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邢台工资待遇纠纷官司推荐文章
病假待遇国家规定2024是怎么样的?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
加拿大投资移民条件具体有哪些
加拿大投资移民条件具体有投资移民80万加币的资金证明,2年以上的高层管理经验。技术移民,38类职业类表里面规定的职业,雅思成绩,一些其他的项目加分,雅思成绩,只要够67分,魁北克60分就能申请。经验类移民,在加拿大2年以上全日制大专,3-4年的大学毕业后,可以无条件申请3年的工作签证。
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2024-11-11
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-11-11
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邢台工资待遇纠纷官司问答推荐
工伤赔偿官司一般要多久开庭
[律师回复] 工伤赔偿官司的开庭时间并没有一个确切的标准,这其中会受到很多因素的影响。一般情况下,从当事人提起诉讼开始,到法院正式立案,接着再安排开庭,这个过程大概需要几个月的时间。要是案件的事实很清晰,证据也很充分,而且双方对于案件的争议不大,那么开庭的安排就可能会相对快一些;但要是案情特别复杂,证据又很多,并且双方在很多方面都存在严重的分歧,那为了做好庭前的准备工作,就可能需要花费更长的时间。另外,法院本身的案件积压情况也会对开庭时间产生影响。有时候还会因为需要进行鉴定,或者要追加当事人等程序,而导致开庭时间被延长。不过通常来说,用简易程序审理的案件,大概在三个月内就能审结;而用普通程序审理的案件,通常在六个月内可以审结,要是遇到特殊情况,经过批准还可以再延长。
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请律师打官司多少钱费用
[律师回复] 律师收费这件事,主要是由好几个因素来决定的。其中就有案件的复杂程度,要是案件特别复杂,那收费肯定就会高一些;还有涉案金额的大小,涉案金额越大,收费可能也就越高;另外,所需的工作时间和精力也很重要,花费的时间和精力越多,收费也就越多。通常来讲,如果是按件收费的话,一般的民事案件,收费大概在几千元到上万元这个范围,不是固定的一个数。要是涉及到财产的案件,就会按照标的额的一定比例来收费,这个比例通常是在1%到10%之间。除此之外,还有一种风险代理的方式。这种方式,前期可能就收取少量的费用,甚至都不收费,等案件胜诉或者执行到位之后,再按照事先约定好的比例收取比较高的费用。总之,具体的收费标准到底是多少,得您和律师一起根据案件的具体情况好好商量确定。而且在签订委托代理合同之前,一定要把收费方式和金额这些都弄清楚、明确好,可别稀里糊涂的。
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名律师已解答
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合同纠纷找谁最好解决
[律师回复] 合同纠纷的解决途径主要包含以下这些:首先是协商。协商这种方式成本比较低,而且也很便捷。就是由合同的双方自己去进行沟通和协商,通过彼此的交流,努力达成一个和解的协议。其次是调解。如果遇到合同纠纷,我们可以请求第三方的调解机构,像人民调解委员会来介入。这些调解机构会帮助双方去沟通和协调,促使双方能够达成一个调解协议。要是协商和调解都没有效果了,那我们就可以考虑申请仲裁。仲裁是由专门的仲裁机构依照法律和仲裁规则来进行裁决。仲裁有一个特点,就是一裁终局,一旦做出裁决,就具有法律效力。最后是诉讼。如果合同纠纷无法通过前面的方式解决,我们就可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。人民法院会依法对案件进行审理,然后作出判决。选择哪种解决途径主要取决于具体的情况。比如说合同里面是否约定了仲裁条款,纠纷本身的复杂程度是怎样的,以及双方之间的关系如何等等。一般来讲,如果能够通过协商或者调解就把纠纷解决了,那是比较理想的。但要是实在无法解决,仲裁和诉讼就是具有强制执行力的最终解决方式。
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劳动者于商家纠纷案件
[律师回复] 你好,可以具体聊一下你的情况吗?
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遭遇互联网网暴、辱骂、造谣等,该怎么办?
[律师回复] 你好,请详细描述一下具体情况
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