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新余打合同争议官司推荐文章
工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
物业公司注册流程应该怎样办理
在我国相关的物业公司在注册时,相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料,由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料,对这类公司的注册进行审核办理。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
公司法兼职是如何规定的?
根据《中华人民共和国公司法》规定,国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有资产监督管理机构同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定,未经股东会、股东大会或者董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保。
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2024-11-11
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新余打合同争议官司问答推荐
对刑事拘留异议该如何处理
[律师回复] 对刑事拘留存在异议,有相应的合法处理途径。犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人可向公安机关、人民检察院提出申诉或控告。具体措施如下:1. 若认为公安机关刑事拘留决定违法或不当,可向该公安机关的上级机关或者同级人民检察院申诉,要求审查拘留合法性。人民检察院作为法律监督机关,会监督公安机关的刑事拘留活动。 2. 一旦发现公安机关有超期羁押等违法情形,有权要求其解除拘留措施。 3. 要是对人民检察院批准逮捕决定有异议,犯罪嫌疑人及其辩护人可向检察院提出不予批捕意见,并阐述不应拘留的理由,检察院将根据实际情况审查判断。
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协议离婚需要符合什么条件
[律师回复] 法律分析:(1)合法夫妻且具完全民事行为能力是基础。只有双方均能独立承担民事责任,所签离婚协议才具备法律效力。(2)自愿原则是协议离婚关键。任何违背意愿的离婚协议,日后都可能引发纠纷,面临被撤销风险。(3)子女抚养问题的妥善安排,关乎未成年人健康成长。明确权利义务,能避免后面因抚养问题产生不必要麻烦。(4)共同财产和债务处理要合理清晰。若有隐匿、转移财产等行为,另一方发现后有权请求再次分割财产。(5)按法定程序办理,向有管辖权机关申请并提交材料,经审查通过才能完成离婚。提醒:协议离婚要确保各方面约定清晰合理,谨慎对待每一项内容。有疑问建议咨询专业人士,避免后面法律风险 。
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离婚协议书女方要女儿净身出户吗
[律师回复] 法律分析:(1)净身出户在法律层面没有明确界定。其实现需建立在双方自愿协商一致的基础上,当女方主动在离婚协议里表明放弃全部财产,这种约定才具有法律效力。否则,法律不会随意判定一方净身出户。 (2)对于女儿抚养权的判定,法律秉持最有利于未成年子女的原则。多方面因素会被纳入考量范围,孩子年龄是关键因素之一,不同年龄段有不同倾向;双方的经济条件、抚养能力以及孩子长期生活的环境等也至关重要。 提醒:离婚涉及财产与抚养权问题复杂,签订离婚协议要谨慎。有争议不要自行决断,建议咨询律师以维护自身权益 。
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打官司的律师需要什么条件才能出庭
[律师回复] 律师出庭,得先过考试关。通过法律职业资格考试,拿到资格证书,完成执业登记,有了律师执业证书,才有合法执业的基础。我当初备考,那可是下了大功夫。要接受当事人委托,签好委托代理合同,把委托事项等内容写清楚;要是法律援助案件,就得按程序接受指派。我接过不少法律援助案子,深感责任重大。还得为案子精心准备,研究事实、梳理证据、熟悉法规,形成清晰思路,才能在法庭上全力维护当事人权益 。
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协商一致解除协议需要注意什么
[律师回复] 1. 协商一致解除协议,关键在于全面、细致地处理各项要点。明确解除事项是基础,原协议基本信息要准确呈现,具体解除条款需详细说明,这能避免后面因约定不明产生纠纷。2. 保证双方意思表示真实极为重要。只有在自愿且无欺诈、胁迫等效力瑕疵情形下达成的解除合意,才能确保解除协议的合法性与有效性。3. 合理约定后面事宜必不可少。清理已履行部分,明确未履行部分不再履行,并清晰界定违约责任,能使双方行为受到约束,保障各自权益。4. 遵循法定形式是保障解除行为法律效力的关键。若原协议有特殊形式要求,解除协议务必遵循,以防因形式瑕疵导致解除无效。建议在协商解除协议过程中,双方秉持诚信原则,认真对待每一个要点;必要时可咨询专业法律人士,确保解除协议合法有效,维护自身合法权益。
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