[律师回复] （一）协商一致时，签订书面协议明确财产范围、分割方式等内容，将细节落实在纸上，减少后面可能出现的麻烦。（二）协商不成起诉，了解法院会遵循均等分割原则，同时倾向于保护无过错方、抚养子女方以及女方权益，做到心中有数。（三）重视证据收集，财产来源、出资证明等证据能有力支持自己对财产分割的诉求。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护 。

[律师回复] 买卖合同纠纷诉讼费，通常败诉方来承担。不过要是胜诉方乐意承担，那也没问题。 要是部分胜诉、部分败诉，法院会根据具体情况，决定各方该承担的诉讼费数额。 共同诉讼当事人败诉，法院会按他们对诉讼标的利害关系，来确定各自负担的诉讼费。 实践里，法院按裁判结果定承担方。若双方调解，可在调解书中商量承担方式，商量不好就由法院决定 。

[律师回复] 法律分析：（1）财产纠纷发生时，准确界定财产性质是关键。夫妻共同财产、家庭共有财产以及因合同、侵权等产生的财产争议，分别受不同法律规范调整。这决定了后续处理纠纷所依据的规则和方式。（2）争议双方自行协商是成本较低的解决方式。达成一致后签订书面协议，能让约定具备法律效力，有效保障双方权益。（3）协商无果时，第三方调解可发挥重要作用。像人民调解委员会这类中立机构，凭借专业与公正，推动双方和解，化解矛盾。（4）调解不成则选择诉讼。诉讼中证据至关重要，各类能证明财产主张的材料要充分准备。同时，有管辖权的法院决定了案件的受理，涉及专业问题还可申请鉴定评估辅助法院认定事实。提醒：处理财产纠纷要重视性质界定和证据准备，遇复杂情况建议咨询专业法律人士 。

[律师回复] 法律分析：（1）工亡职工近亲属依法享有的工伤保险待遇包含丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金，这是法律赋予的基本权益保障。（2）单位依法缴纳工伤保险时，正常依工伤保险规定处理，单位通常无额外补偿义务。不过，单位若有过错，像未提供必要劳动安全保障致使事故发生，近亲属能基于侵权责任要求单位承担补充赔偿责任。（3）单位未依法缴纳工伤保险，工伤保险基金应支付的待遇都由单位承担。并且，若近亲属能证明单位存在使损害扩大等过错行为，也可主张额外补偿。提醒：工亡近亲属注意收集劳动合同、事故证明等证据 ，与单位协商赔偿事宜，协商不成及时走法律途径 。

[律师回复] 法律分析：（1）劳动合同是确立劳动关系的关键书面凭证，工资条直观体现劳动报酬情况，考勤记录反映工作出勤状况，工作证表明员工身份，这些证据对于证明劳动关系及纠纷事实至关重要，能为后续维权奠定基础。（2）协商是解决纠纷的优先选择，和平沟通可避免矛盾激化，明确双方立场，有可能以最小成本解决问题，维护良好的雇佣关系。（3）劳动监察部门具有监督和查处企业违法行为的职责，投诉能借助行政力量促使企业改正。劳动仲裁是法定重要途径，仲裁委依据法律公正裁决，对结果不服还可诉讼，保障劳动者的司法救济权利。（4）法定程序和时效规定是维权的保障，遵循这些要求才能确保合法权益得到有效维护，否则可能面临权利丧失的风险。提醒：收集证据要及时全面，注意各维权途径的时效规定，遇复杂纠纷建议咨询专业人士 。