宣汉县股票配资法律纠纷律师
程维朋律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
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宣汉县股票配资法律纠纷推荐文章
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
加拿大投资移民条件具体有哪些
加拿大投资移民条件具体有投资移民80万加币的资金证明,2年以上的高层管理经验。技术移民,38类职业类表里面规定的职业,雅思成绩,一些其他的项目加分,雅思成绩,只要够67分,魁北克60分就能申请。经验类移民,在加拿大2年以上全日制大专,3-4年的大学毕业后,可以无条件申请3年的工作签证。
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2024-11-11
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-11-11
按工龄涨工资有哪些具体的规定
随国民经济增长:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。
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2024-11-07
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宣汉县股票配资法律纠纷问答推荐
退股对方不肯退钱可以起诉吗
[律师回复] 结论:退股时对方不肯退钱可起诉维权。法律解析:当退股时遭遇对方拒绝退钱,这便形成了民事纠纷,满足起诉条件。若存在有效的退股协议,对方不履行退钱义务属于违约,可据此起诉。即便没有书面协议,只要有其他证据,像入股凭证、退股沟通记录、聊天记录、转账记录等,能证实双方就退股及退钱达成一致,同样可作为起诉依据。起诉要明确管辖法院,一般遵循“原告就被告”原则。提交起诉状和证据后,等待法院的受理、审理和裁判。通过法律途径,有望让对方退还应退股金。如果在这方面遇到困惑或不确定如何操作,建议向专业法律人士咨询,以便更好地维护自身合法权益。
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怎么给小三发法院传票
[律师回复] 个人确实不能给小三发法院传票,传票的发出主体只能是法院。这是因为传票的送达有着严格法定程序,旨在保障司法公正和诉讼秩序,确保各方能依规参与诉讼。若因与小三的财产纠纷等民事案件起诉,可按以下步骤:1. 准备充分的起诉状和相关证据材料,向有管辖权的法院提交立案申请。起诉状需清晰阐述诉求和事实理由,证据要真实有效。2. 法院审查通过予以受理后,会确定开庭日期等安排,并将传票送达包括小三在内的各方当事人。传票上注明案由、开庭时间、地点等关键信息。3. 至于传票送达方式,诸如直接送达、邮寄送达、留置送达等,由法院依实际情况选择操作,当事人无需自行操心传票送达问题,只需等待法院通知并按时参与诉讼。
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结婚时男方买的房子离婚如何分配
[律师回复] (一)对于第一种情况,男方婚前全款买且登记自己名下的房产,女方若想争取权益,可与男方协商,看能否基于感情等因素让男方自愿给予一定补偿。(二)第二种情况里,女方若对补偿数额有异议,可收集共同还贷的凭证等证据,通过与男方沟通或者寻求专业调解机构帮助,确定合理补偿。(三)第三种情况,若双方对房屋分割比例无法达成一致,可向法院起诉,同时准备好能证明自己对房屋贡献大小的证据。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决 。
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您好能咨询一下家庭纠纷吗
[律师回复] 你好,具体法律问题建议详询咨询解答!
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夫妻离婚两个女儿怎么分配抚养费
[律师回复] 夫妻离婚涉及两个女儿抚养费分配时,需综合多方面因素确定。1. 抚养费数额确定:一般依据孩子实际需求、当地生活水平和父母双方收入情况。若双方协商一致,可自行约定金额和支付方式;协商不成诉至法院,法院通常按不直接抚养方月总收入20%-30%比例判抚养费,有两个孩子会综合考虑适当提高,但一般不超50%。2. 支付方式:可按月支付,有条件的也可一次性支付。3. 抚养费调整:孩子成长或情况变化时,抚养费可依法调整。建议夫妻双方尽量协商,充分考虑孩子需求和自身经济状况,达成合理的抚养费分配方案。若协商不成,要积极配合法院工作,提供真实收入等相关信息,以保障抚养费判决公平合理。
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