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用人单位工资扣除社保合法吗?
用人单位工资扣除社保是合法的,从工资当中依法扣除社会保险费用的行为不属于乱扣工资,医疗保险,养老保险和失业保险的部分,本身就要由职工承担一部分,具体情况可以根据实际而定。
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2024-09-29
2024安徽省女员工产假规定
1、根据之前的政策,安徽省产妇的基础产假是98天,加上30天晚育假和30天独生子女假,就是158天。如果发生难产、剖腹产等情况另有假期规定。2、安徽省人口与计划生育条例草案修改后,只要符合条例规定政策生育的,不受晚育独生限制,女方在享受国家基础产假的基础上延长60天。
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2024-09-29
不休年假如何支付工资
《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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2024-09-29
病假一个月工资怎么算工资?
按照员工工资的80%进行计算。员工如果因为一些自身原因进行请病假的话,用人单位还是需要按照相关规定支付其病假工资,但是其支付的病假工资可以低于当地的最低工资标准,一般来说是最低不能低于工资标准的80%。
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2024-09-29
广东高温补贴月份是哪几个月?
每年6月至10月期间高温津贴发放。高温津贴标准为每人每月150元,如按照规定需按天数折算高温津贴的则每人每天6.9元。用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额,且用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
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2024-09-29
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谈恋爱怎么让你还回钱
[律师回复] 您好有什么可以帮到你l
卢祖宁等
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我在单位被实名举报,内容:说我工作不负责任,不做工作等,但都是欲加之罪,结果被降职。我想争取自己的利益,该怎么办?
[律师回复] 你好,你这边具体什么情况?
青海延辉...等
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土地工作时砸断了大母脚趾该怎么赔
[律师回复] 有没有申请工伤认定呢
四川壹方...等
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工资问题 签了合同工资是底薪2k全勤500合同中写过没有干到工作结束不能离职如果离职按每天40扣除餐补 口头说特殊情况可以离职 但合同没有写我因为家中有事离职了但还是扣除了我的餐补 家里的事比较急 我签的离职工资条上面还有一句话是本人对工资无异议还按了手印 现在只愿意给800工资
[律师回复] 如果签字对工资无异议,那一般再主张很难被支持
李红丽等
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工作出错罚款合法呜
[律师回复] 你好,可以向当地劳动监察进行投诉
时龙等
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