用人单位在买断职工工龄后需要按照职工的工作年限对职工进行补偿，工作满一年的则补偿一个月的工资，但最多不能超过12个月。要是用人单位不按照规定对职工进行补偿的话，那么除了要全额发放补偿金外，还需要按照补偿金数额的50%支付额外的补偿金。

劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”

1、开头先在A4纸上，写上辞职报告四个大字。2、写上上层领导人的姓名后加职务。3、表达对公司的感谢。4、接下来，就要写一下自己的辞职的原因。5、祝愿单位。6、此致敬礼。

公司欠工资可以限制高消费令，作为消费者，是享有自主选择权的，自己是有能力选择是否高消费还是低消费。但是如果人民法院经过法定程序，觉得当事人是失信黑名单的，是可以发布限制其高消费的决定的。消费令可以用来对付老赖。

正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年(三)供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年。其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。