伊春劳动合同企业违约维权律师
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伊春劳动合同企业违约维权推荐文章
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
小微企业所得税优惠政策
《财政部国家税务总局关于进一步扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》(财税[2015]99号)自2015年10月1日起至12月31日,对年应纳税所得额在20万元到30万元(含30万元)之间的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。
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2024-11-11
租房违约金怎么算 ?
1、违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
物业公司注册流程应该怎样办理
在我国相关的物业公司在注册时,相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料,由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料,对这类公司的注册进行审核办理。
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2024-11-11
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伊春劳动合同企业违约维权问答推荐
员工拿回扣被公司抓到,但是员工拿公司违法证据要挟怎么处理
[律师回复] 面对员工拿回扣被公司抓到,同时持有公司违法证据要挟的情况,公司应首先保留所有相关证据,包括员工的不当行为证据和员工要挟公司的证据。同时,公司可以向公安机关报案,因为员工的行为可能构成敲诈勒索罪。公司还应咨询专业律师,根据具体情况采取法律行动,包括但不限于解除劳动合同,并追究员工的法律责任。重要的是,公司在处理此类问题时,应始终遵循法律程序,确保行动合法合规。
吴亮等
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首付交给中介23万,首付贷款只写了16万。算不算违法?
[律师回复] 你好,可以提供材料分析
姚大勇等
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违章停车造成交通事故的责任怎样划分
[律师回复] 违章停车造成交通事故,根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定,公安机关交通管理部门会根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。如果事故完全由违章停车方的过错造成,那么该方需承担全部责任。建议及时报警,由交警现场勘查并出具事故认定书,明确责任划分。如对认定结果有异议,可依法申请复核或通过法律途径解决。
吴亮等
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女主播隐瞒已婚是否违法?
[律师回复] 您是哪一方?你们之间是什么关系?
陕西天迈...等
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您好律师!,房屋租赁合同的甲方按协议条款委托经纪公司向乙方提出提前终止租赁合同并承担相应的违约责任,但承租方不予理睬,且在甲方要求的期限一个月到后不离开怎么处理?谢谢??
[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,如果乙方不予理睬甲方提前终止租赁合同的要求,并且不按期搬离,甲方可以采取以下措施:首先,与乙方进行协商,争取达成一致意见;如果协商不成,可以向人民法院提起诉讼,要求乙方承担违约责任并执行合同约定。同时,甲方应保留好所有沟通记录和书面文件作为证据。这样既能保护甲方的合法权益,也能确保处理过程符合法律规定。
吴亮等
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名律师已解答
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