黟县会展法律纠纷律师
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黟县会展法律纠纷推荐文章
法定节假日有工资吗
法定节假日是带薪休假的,是有工资的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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2024-10-06
劳动法的产假规定有哪些
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定,原则上是增加30天产假。
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2024-10-06
合同欺诈的法律认定标准有哪些
合同欺诈的司法裁定准则关键要素为:一方故意传递错误信息或隐瞒真相,导致对方错误判断并签订合同,尤其在商品关键特性(质量、性能、用途)上造假。构成有效欺诈,需使对方误解并基于此做出决策,造成实际影响。
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2024-10-06
合同纠纷
土地经营权侵权赔偿计算方法有哪些
这个案件主要是土地收益没达到预期,也就是因为侵权,导致本该得到的经济利益没得到。其次是修复土地的必要花费,比如整治土地、改善土壤这些的费用。另外,可能还会有因为侵权造成的直接经济损失,比如土地上的建筑物或设施坏了,需要额外赔偿。
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2024-10-06
土地承包
劳动纠纷仲裁要多久
劳动仲裁申请后,通常会在45天内解决争议。如果案件比较复杂,可以延长,但需要经过仲裁委主任批准,并以书面形式通知,延长的期限不得超过15个工作日,总计不得超过60天。这样做的目的是为了高效地维护劳动者和用人单位的权益。
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2024-10-06
劳动仲裁
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黟县会展法律纠纷问答推荐
劳动纠纷一审胜诉二审把握大吗
[律师回复] 1.从局势上看,胜诉几率相比之下较为乐观,不过需要注意的是,除非一审判定存在严重误判或出现了新的极具影响力的证据,否则不能掉以轻心。2.在案件上诉过程中,上诉者的进一步申诉不仅仅局限于被上诉者,更有可能涉及到一审判定本身。因此,在准备二审辩护材料时,我们不但需要对上诉者提出的上诉论点和辩护意见进行反驳和辩解,同时还需积极地对一审裁决的合法性,判定的事实明晰度及准确性,以及所采纳证据是否满足证据规则的各项要求等多个层面做出相应的回应与解释。
濮阳法务等
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我想请一个关于借贷纠纷的出庭律师
[律师回复] 你好,可以电话联系说下具体情况
常会珍等
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经济纠纷。导致打架
[律师回复] 您好,方便进一步沟通吗?
江苏致祥...等
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劳动仲裁纠纷怎么处理
[律师回复] 可以具体到我们公司了解一下
浙江天富...等
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请问劳动纠纷的是怎么收费?
[律师回复] 您好,具体是什么情况
邹佩妍等
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