元谋县劳务伤害赔偿纠纷律师
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元谋县劳务伤害赔偿纠纷推荐文章
税务情况说明书范文是什么
地税局:我公司系有限公司控股子公司,成立于(日期),因项目施工原因目前,公司还未正式营业现在的财务人员为公司员工薪资也在该公司领取,个税由其代扣代缴。公司目前尚未产生任何收入无个税申报在建所属房屋为有限公司未完工,不用缴纳房产税。该项目计划在x年x月建成投入运营,预计个税申报时间为年月。
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2024-09-27
用人单位未及时足额支付劳动报酬的法律后果
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位按应付金额50%以上 100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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2024-09-27
人身损害护理费计算标准是什么
根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,护理费的赔偿可以按照本意见关于误工费的规定计算。护理人员无收入的,护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。
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2024-09-27
我国2024劳动法年假规定是什么?
年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工个体工商户等单位职工,凡连续工作1年以上,可享带薪年休假。
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2024-09-27
工伤工资和误工费能同时主张吗?
工伤工资和误工费是可以同时主张的。职工治疗工伤休息期间,用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三人侵权导致职工工伤的,根据《民法典》和《社会保险法》的规定,职工既可以向侵权的第三人要求民事侵权赔偿,也可以享受工伤保险待遇。
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2024-09-27
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元谋县劳务伤害赔偿纠纷问答推荐
劳动纠纷方面,前公司调岗拒绝后,强制待岗不发工资,给交社保,但他们让补缴社保个人部分,否则不出具离职证明。目前想要在不补缴个人部分社保的情况下,离职并拿到离职证明
[律师回复] 您好,这里可以帮助到你的
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您好,我想咨询债权债务问题,具体如下,问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 小于1万元
[律师回复] 你好,问题已收到,方便的话可以电话沟通吗q
宋卓彬
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离婚后债务纠纷能全程委托律师代理法院审请调理吗?
[律师回复] 你好你好你好你好你好你好
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[律师回复] 电话沟通。。。。。。。
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[律师回复] 您好,请问是逾期问题吗
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