岳塘区工龄补偿纠纷律师
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从原单位离职后再入职工龄如何计算
重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算,对于员工离职后,又再重新入职其工龄与之前的工龄是可以连续计算的。
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2024-06-25
土地使用税在建工程需要缴纳吗?
土地使用税一般来说都需要进行缴纳,但是针对一些在建的或者正在筹备的基础建设工程,由于建设时间较长,盈利周期不稳定,可由当地政府对该建设项目进行土地使用税免减。而当该工程完成建设投入使用时,则应该及时缴纳土地使用税。
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2024-06-25
病假工资计算公式
病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计算病假工资最基本的公式为:病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。
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2024-06-25
工商银行抵押贷款条件和流程是什么?
1、具有完全民事行为能力的自然人,年龄在18-65周岁。2、有效地身份证明。3、良好的的信息记录。4、具有稳定的收入来源和按时还贷能力流程:1、向工商银行提交贷款申请。2、工商银行对贷款申请进行审批。3、审批通过签订借贷合同。4、借款人落实抵押担保条件。5、工商银行放出贷款资金。
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2024-06-25
我国当前的男员工陪产假规定是什么?
男员工陪产假:各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限,最短为7天最长有1个月,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。
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2024-06-25
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岳塘区工龄补偿纠纷问答推荐
取保候审年龄限制多大
[律师回复] 解析:资许保释乃是一项相对宽松之强制性手段,因此对于涉及未成年的犯罪嫌疑人和被告而言,尤为合适。然而,目前在中国现行法律体制内,对于未成年人采取资许保释之举的做法尚未得到明显的偏袒与优待,未成年人群体获准实施此措施者所占比例并不显著。鉴于以上现状,为确保未成年犯罪嫌疑人和被告能够获得更为全面的权益保护,同时也为了更好地促进对未成年人的教育改造以及感化工作,我们认为在《中华人民共和国刑事诉讼法》中针对未成年犯罪嫌疑人和被告的资许保释问题制定专门的规定,建立起一套完善的未成年人资许保释制度,显得尤为重要。如此一来,不仅可以确保刑事诉讼程序得以顺利推进,更能有效维护未成年人的合法权益。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图崇明...
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名律师已解答
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入室盗窃罪量刑年龄多大
[律师回复] 解析:根据我国现行法律法规所明确规定,未成年人的行为需要遵守相关的刑事责任标准。举例来说,已年满十六周岁的自然人,如果在其行为中涉及到犯罪,就必须为自己的行为负责,承担相应的刑事责任。同样地,对于已满十四周但未达到十六周岁的青少年,如果他们实施了故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等严重危害社会安全和公共秩序的行为,也必须承担相应的刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
律图陇南
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名律师已解答
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别人叫我帮在劳务公司领的超龄工人的工资,领来多少我如数全转给他了,现在税务局向我要这些钱的个税,我向他要这带的工资的个税时他电话也不肯接了,我把明细发给他,他只回复:知道了,查下,尔后就不理我了,我该怎么办?谢谢!
[律师回复] 如果你帮别人代领工资并如数转交,但税务局要求你缴纳个税,而对方不回应你的请求,你可以考虑以下步骤:1. 保留证据:尽可能收集与代领工资相关的证据,如转账记录、聊天记录、工资明细等,以证明你已将工资如数转交给对方。2. 与对方沟通:再次尝试与对方联系,说明税务局要求缴纳个税的情况,并提供你之前发送的明细。强调对方有责任承担这笔税款。3. 向税务部门说明情况:联系当地的税务部门,向他们说明你是代领工资并已转交,同时提供相关证据。询问他们在这种情况下应该如何处理。4. 考虑法律途径:如果对方仍然不理会你的请求,你可以咨询律师,了解是否可以通过法律途径来解决问题,例如起诉对方要求其承担个税。5. 避免类似情况再次发生:在未来,避免参与可能涉及税务问题的类似安排。确保你对自己的财务行为有清晰的了解,并遵守相关的税务法规。在处理此类问题时,建议你咨询专业的税务顾问或律师,以获取具体的法律和税务建议。
田力玮等
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名律师已解答
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你好 我们公司开始裁人我在公司服务6年半了公司有过搬迁劳动合同重新签过因为的一个公司工龄继续延用如果被裁可以按照工作年限赔偿嘛
[律师回复] 你好,可以要求。公司有没有跟你们沟通过补偿问题
刘艳亭等
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债务纠纷问题被起诉了
[律师回复] 你好,你可以正常应诉
徐伟等
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名律师已解答
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