镇江伤残赔偿纠纷办案律师
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镇江伤残赔偿纠纷办案推荐文章
劳动合同备案需要社保吗
在劳动合同法的规定中,用人单位在与劳动者进行签署劳动合同的时候应当与劳动者具体说明相关社会保险待遇的问题,保证劳动者具有知情权。同时用人单位的人身部门应当及时到当地的社保局进行劳动合同社保的备案。劳动合同备案需要社保是很要必要的。
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2024-05-15
2024年最新工伤保险条例内容是什么
第一章 总则;第二章 工伤保险基金;第三章 工伤认定;第四章 劳动能力鉴定;第五章 工伤保险待遇;第六章 监督管理;第七章 法律责任;第八章 附则。
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2024-05-15
2024年如果快递寄丢了怎么赔偿
如果是网购包裹丢失,这个处理起来比较简单,直接找卖家,卖家会自行处理:补发或者退款。如卖家不予处理或处理不满意,可以在沟通无解的情况下请网购平台官方介入。如果是私人邮寄包裹,这个处理起来相对复杂。首先请寄件方提供邮寄单(或快递单号)及有效证件到当地快递点进行索赔处理。
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2024-05-15
轻伤二级伤情严重吗
轻伤二级在伤情程度上属于较为严重的情况,虽未威胁生命,但会对组织器官造成轻度损害或影响容貌。它是故意伤害罪的立案标准之一,可被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。在人体损失程度划分中,轻伤二级位于轻伤一级和轻微伤之间,属于较严重的伤情等级。
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2024-05-15
司法鉴定
退休人员返聘期间被辞退有赔偿吗
劳动年龄的法定性表明劳动者劳动年龄根据法律的规定,而不受劳动者自身实际劳动能力影响。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定,即不发给经济补偿金。
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2024-05-15
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镇江伤残赔偿纠纷办案问答推荐
残疾人减免增值税有何政策
[律师回复] 解析:为了鼓励和支持残疾人士参与创业活动,我国实施了对其提供的各类加工、修理修配业务以及服务行业的税收减免政策。具体来说,对于残疾人个人提供的特定类型的加工、修理修配服务,将免除部分或全部增值税缴纳税款;而对于残疾人自行向社会提供的各类应税服务产品,也可以享受全额或部分的增值税免征待遇。此外,涉及到安置残疾人就业的相关企事业单位及个体工商户,还可享受到更为优惠的税收政策。具体而言,这些企业和商户在缴纳增值税时,税务部门会根据其实际安置残疾人的数量,给予相应的增值税即征即退额度。法律依据:《残疾人保障法》第三十六条国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人,依法给予税收优惠,并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人,免除行政事业性收费。县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目,优先安排残疾人福利性单位生产或者经营,并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产。政府采购,在同等条件下应当优先购买残疾人福利性单位的产品或者服务。地方各级人民政府应当开发适合残疾人就业的公益性岗位。对申请从事个体经营的残疾人,有关部门应当优先核发营业执照。对从事各类生产劳动的农村残疾人,有关部门应当在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品购销和信贷等方面,给予帮助。
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房屋纠纷居住权问题应如何解决
[律师回复] 解析:关于居住权之争,首先应先行由争议双方进行友好磋商与谈判,若协商无效,则可考虑向第三方寻求介入调停,力求达成和解;若调停亦未能奏效,最终便只能诉诸于民事诉讼程序以求公正裁决。根据相关法律法规,居住权人依法享有依照合同约定,对他人所有的住宅享有占有、使用的用益物权,以满足其日常生活所需的居住权益。法律依据:《民法典》第三百六十八条居住权无偿设立,但是当事人另有约定的除外。设立居住权的,应当向登记机构申请居住权登记。居住权自登记时设立。
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金融合同借款纠纷被银行起诉怎么办
[律师回复] 解析:关于涉及金融借贷合同纠纷的事项,当贵方遭到银行提出诉讼时,应采取以下措施进行妥善应对:首先,您需主动与银行取得联络并阐述实际状况,倘若当下无法全额清偿贷款,可以明确表示愿意承担还款责任,并申请延长还款期限或将贷款分阶段偿还,同时尝试请求银行减免部分利息费用,以期能够达成庭外和解的可能。其次,若双方未能就还款事宜达成共识,您需要积极参与诉讼程序,力争在法庭审理过程中实现分期偿还贷款或设定具体还款期限的目标。法律依据:《民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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术后第二天脑梗塞医疗纠纷该如何解决
[律师回复] 解析:关于医患沟通的规定指出,作为提供医疗服务的机构以及其中的医务工作者,必须始终尊重并维护患者的知情权。为了达到这个目的,他们应以专业、详实的方式向患者及其家属就病情状况以及诊断治疗过程作出详细的说明和解释,同时,也需要积极地加强与患者之间的沟通交流,以此来消除可能存在的误解,妥善处理各种可能出现的矛盾。对于调解方面,我们建议医患双方在沟通过程中,应严格遵守法律法规,遵循公平、公正、合理的原则,互相体谅,互让互利,最终达成共识,形成和解意见。在此基础之上,双方应签署相关的协议书,并由医患双方共同签字确认,加盖公章。此外,针对医疗纠纷问题,我们还提出了第三方调解的解决方案。具体来说,就是由卫生行政部门作为第三方介入,对医疗纠纷进行行政调解。在这种情况下,第三方将扮演中间人的角色,通过规范的教育指导,以及耐心的说服引导,促使当事人在平等、自愿的前提下达成调解协议。法律依据:《民事诉讼法》第一百七十一条当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
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劳动能力鉴定的伤残等级如何判断
[律师回复] 解析:在伤残等级评定方面,我们会依据伤残的严重性进行划分,这包括了由一至十级的伤残等级。而从医学角度来看,可以将其划分为如下三个等级:1.轻微伤。轻微伤乃指对人类身体肢体或外貌产生轻微损害;或对听觉、视觉或其他器官功能产生轻度或暂时性障碍;以及其他对人体健康产生较小危害的损伤。2.轻伤害。轻伤则是指对人类身体肢体或外貌产生中等程度的损害;或对听觉、视觉或其他器官功能产生部分障碍;以及其他对人体健康产生中等程度危害的损伤。3.重伤害。重伤则是指对人类身体肢体造成残疾或外貌毁损;或导致失去听觉、视觉或其他器官功能;以及其他对人体健康产生重大危害的损伤。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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