周口解除劳动合同违约调解律师
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周口解除劳动合同违约调解推荐文章
租房违约金怎么算 ?
1、违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
各银行房贷提前还贷违约金计算标准
第1、招商银行,招商银行不满一年而要提前还款的,要收取至少相对于实际还款额3个月的利息,而一年之后,则只需要一个月。第2、建设银行,建设银行不满一年而要提前还款的,要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%,两年到三年的,收取1%。
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
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周口解除劳动合同违约调解问答推荐
房屋租赁合同违约金怎么赔
[律师回复] 房租合同中的违约金处理规则如下:若有规定,按规定办;但若定得太高或太低,可请相关部门帮忙调整。如无详细约定,违约一方需赔偿受损方等同于其所受损失的金额,这其中还包括合同执行后可得到的收益,但不能超出发起违约一方签约时应能想到的损失。值得注意的是,要求赔付违约金时,受损方需负责证明违约行为与损失大小。总而言之,如何处理应视合同约定及实际情形联合评估。
云南法务等
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赌博因拘留被开除能要赔偿吗
[律师回复] 赌博被拘留导致被开除一事,通常难以获取赔偿。常识告诉我们,赌博是违法的。按照相关法规,企业可依规章制度及法律条款,对违法员工做出处理,如解除聘用合同且不必承担赔偿责任。但是,若企业规章过于苛刻,或解约过程不合规(比如没提前告知,没有按法行事),劳动者可能可从中寻求到权利。然而,单纯因赌博被拘留而引发的开除,想要获取赔偿则较为困难。
重庆法务等
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租客什么样的情况下退房不用赔违约金
[律师回复] 以下为不用赔偿违约金的租客退房情况:1.房东不修严重问题房屋,影响生活。2.房东未提供合同应有的设备和更改房子用途。3.自然灾害等不可抗力导致租房无法继续。4.房东未经允许闯入或扰乱租客生活,屡教不改。5.满足合同约定的解除条件后,比如房东交付房屋逾期时间超过期限。租客还需要注意收集证据来证明自己属于以上情况。
青海法务等
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造成违约多少才担责任
[律师回复] 违约责任不是只看金额大小,更重要的是看合同约定与行为影响。如果合同有具体的约定,那被告就得按约定负责,不论金额如何;反之,若没详细说明,失信者给对方造成损失,就要被告赔偿。损失包括履约后可获的利益,但不能超过失信方当初预料或该预料到的损失。所以,违约与否、责任大小,既要看合同约定,又要看行为后果,不能仅看金额多少。
内江法务等
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合同单方面违约应承担什么责任和义务
[律师回复] 合同违约要负什么责任?主要有继续履行、采取补救措施或是赔偿损失三种。继续履行就是让违约方按约定接着做。比如修复、替换、重新开始工作等措施都可以弥补对方的损失。赔偿损失通常包括直接和预期利益的损失。直接损失是现有的财物减少了,预期损失则是在合同顺利进行时本来能得到的收益。如果合同里有明确的违约责任,那就得按约定来。不过约定的责任不能过高过低,否则可以请法院或仲裁机构调整。而且,即使违约方已经负责,如果对方的损失还是没能全额弥补,那么对方有权继续追讨赔偿。
福建法务等
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