南江县工资福利律师
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冯丽群律师
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擅长:债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
服务:
408人
主办律师
冯丽群律师,法学学士学位,现为四川米原尺律师事务所专职律师;迄今为止经办数件民事、商事、刑事类案件,熟悉综合性民商事诉讼及非诉讼处理流程及规则;擅长办理各类合同纠纷、债权债务、婚姻家事、与公司有关的纠纷、侵权责任等类型案件。冯丽群律师,法学理论功底扎实,工作作风求实,一直秉持努力维护当事人的合法权益,坚持维护法律、维护公平正义的执业理念。
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南江县工资福利律师精选咨询
异地调取结婚档案怎么办理?
[律师回复] 可以委托律师调取结婚档案
冯丽群律师
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下起诉离婚?
[律师回复] 可以电话咨询我,具体的案件情况
冯丽群律师
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准时出席,今日开庭,再次起诉后,律师收费5000,自动放弃,去年10月首次开庭没有到场,离婚案件?
[律师回复] 不是二审,是第二次开庭,具体可以电话联系我
冯丽群律师
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南江县工资福利律师精选解答
合同期内辞职有工资吗
依据我国《劳动法》及《劳动合同法》,合同期内员工提出离职,有权获取应得薪资。员工需按法定程序办妥离职手续并保持正常工作,即可获得工资。若因个人原因给企业带来损失,企业可按合同索赔,从工资中扣除,但每月不超工资的20%,且不得低于最低工资标准。总之,员工正规离职,工资待遇应全额发放。
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双倍工资怎么算
双倍工资是指在用工超一个月但不足一年未签书面合同时,用人单位需每月支付劳动者两倍工资。计算以劳动者实际应发工资为基准,包括计时、计件工资及奖金、津贴等。最长计算时限为11个月。如2023年1月1日入职且未签合同,双倍工资时段或为2月1日至12月31日,但时效等特殊情况可能影响最终赔偿金额。
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员工违约后工资怎么算
员工违约时,需细致分析违约类型及合同条款。若违约涉及保密协议、竞业禁止等,工资计发一般不受影响,但企业可索违约金或赔偿。实质损失下,企业可扣薪资赔偿,但有限制。建议双方严守合同及法律。
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单位要解除劳动合同赔偿怎么算
用人单位解除劳动合同时的赔偿责任,依据解除原因而定。单方违法解除需按劳动者服务期间经济补偿的双倍支付赔偿金,金额按工作年限计算。合法解除且证据充分则无需额外赔偿,但需确保证据确凿。
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合同到期后不想干了怎么和单位谈赔偿
合同到期后,如无意续签,通常无需法定赔偿。但若单位降低合同条款续签而您反对,单位应给经济补偿,按服务年限计算,满一年支付一月工资,超六月不足一年视为一整年,不足六月支付半月工资。建议与人事坦诚沟通意愿及原因,保存记录备争议。单位拒付补偿,您有权通过劳动仲裁等法律手段维权。
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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围绕互联网而产生的纠纷
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