南区工资福利律师

[律师回复] 你好！这行为收不合法的

[律师回复] 不能扣。 法律依据： - 拖欠工资违法，您有权解除劳动合同并要求经济补偿（N） - 您明天不上班属被迫离职，非旷工，单位无权扣1月工资 正确做法： 1. 今天书面通知单位：因拖欠1月工资，依据《劳动合同法》第38条解除合同 2. 保留证据：工资条、银行流水、催要记录 3. 明天起不上班合法，后续可仲裁主张： - 1月份全额工资 - 经济补偿金（N） - 加付赔偿金（50%-100%

[律师回复] 拖欠工资维权三步走： 1. 协商催告（本周内） 短信/书面催要，明确拖欠月份和金额，保留记录。 2. 投诉举报（协商无果立即行动） - 拨打12333或到劳动监察大队投诉 - 搜索"根治欠薪"小程序在线举报 - 可责令工厂限期支付+50%-100%赔偿金 3. 劳动仲裁（终极手段） 离职1年内申请，主张拖欠工资+经济补偿金。需准备：身份证、劳动关系证明（合同/流水/考勤）、离职证明。 关键提醒：您离职仅3个月，完全在1年仲裁时效内，建议本周内向劳动监察投诉施压，同时准备仲裁材料。

[律师回复] 老板拖欠工资，您可先和老板协商，明确表达支付工资诉求。若协商不成，可收集劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，去申请劳动仲裁。通过仲裁要求老板支付拖欠工资，若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。