宁强县律师

[律师回复] 您好，现在是都同意离婚吗

[律师回复] 遇到问题不要慌，首先要冷静分析具体情况。如果是合同纠纷，建议先查看合同条款，看双方的权利义务约定是否明确，有没有违约的情况。如果是侵权问题，要收集好相关证据，比如照片、视频、证人证言等，确定侵权行为和损害后果之间的因果关系。在解决问题时，可以先尝试协商，如果协商不成，再考虑通过法律途径解决，比如向法院提起诉讼。我会尽力帮你分析问题，提供合理的建议，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 请假后的工资计算方式主要依据请假的类型和公司的具体规定。一般来说，如果请的是病假，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，员工在医疗期内，公司应按照不低于当地最低工资标准的80%支付病假工资。如果是事假，通常公司会按照实际出勤天数计算工资，不支付请假期间的工资。对于绩效工资和工龄工资，一般会根据公司的绩效考核制度和请假天数进行相应调整。建议您查看公司的请假制度和工资发放规定，或者咨询公司的人力资源部门获取更准确的信息。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，那现在您的诉求是什么呢

[律师回复] 您好，给了对方多少钱呢