蓬安县劳动纠纷律师

[律师回复] 你好 具体情况是怎样的 是否有合同

[律师回复] 你好，涉及劳动纠纷可以申请劳动仲裁

[律师回复] 如果因病解除劳动合同，根据《劳动合同法》等相关规定，用人单位应当支付经济补偿金。如果劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。同时，用人单位还应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，你是当事人吗？那个地方

[律师回复] 工资晚发多久算拖欠呢，一般来说，如果用人单位没有按照约定的时间发放工资，就可能构成拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。如果用人单位超过约定日期未支付工资，劳动者可以先与用人单位进行沟通协商，要求其及时支付工资。如果沟通无效，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。