启东市律师

[律师回复] 先说结论：对方先动手，你应当及时报警、验伤，依法追究对方责任并索赔。先确保自身安全，及时报警，由公安机关调查是谁先动手、伤情如何。若你无过错，对方动手可能构成殴打他人，面临治安处罚；造成轻微伤以上还可主张赔偿。就医验伤、保留病历和伤情照片是关键证据。即便双方互有推搡，也可分别承担责任。千万别以暴制暴，否则自己也可能担责。事后可提起民事赔偿，要求医疗费、误工费等。记住报警记录和伤情证据，是后续维权最有力的依据。今后遇到冲突尽量先避让、撤离现场，并悄悄录像取证，既保护自己也方便事后还原真相。如果对方持续挑衅或跟踪，可再次报警要求出具告诫书。把每一次报警记录、就医记录都妥善保存，将来无论是治安拘留还是民事赔偿，这些材料都是你最有力的支撑。

[律师回复] 仲裁胜诉后对方仍不付钱，先确认裁决已生效。劳动仲裁向被执行人住所地或财产所在地法院申请强制执行；商事仲裁通常向中级法院申请。期限两年，越早越好，并提交对方财产线索。法院可查控存款、房产、车辆、股权、第三方支付账户，限制高消费、列入失信名单、罚款拘留；情节严重可追拒执罪。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤认定终止后别急着重蹈覆辙，先看终止决定书上写的理由。多数终止出在两处：一是劳动关系证据不足——尤其是工地、小厂没签合同的情况，这种先申请劳动仲裁确认劳动关系，拿到裁决书再重新申请工伤认定，仲裁确认劳动关系不收费；二是超过了一年的个人申请时限——如果是因为单位一直拖着不申报耽误的，主张扣除单位处理期间；因为住院治疗等客观原因耽误的，同样可以扣除。材料补齐后重新申请，人社部门应当受理。如果终止决定本身明显违法，收到决定书六十日内申请行政复议或六个月内提起行政诉讼。还有一条备选路：工伤认定走不通时，如果伤是同事操作机器、第三人开车撞到等原因造成的，可以直接起诉侵权人按人身损害索赔；工地层层转包的，还能要求有资质的总包单位承担工伤保险责任，这条最高院有专门规定。工伤待遇少则几万多则上百万元，终止不是终点，建议把决定书、工资流水、考勤、病历带齐找本地律师当面看一次，把对的路走出来。