衢江区工资福利律师

[律师回复] 一个月加班80个小时**不合法**。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 若用人单位安排员工一个月加班80小时，明显超出了法律规定的上限，属于违法超时加班，劳动者可向劳动保障监察部门投诉，用人单位可能面临警告、罚款等行政处罚。

[律师回复] 遇到公司倒闭拖欠工资的情况，首先不要慌张，工资是劳动者应得的报酬，即使公司倒闭，劳动者依然有权要求支付。可以先尝试与公司负责人协商，看是否能达成还款协议。如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。在仲裁过程中，要准备好劳动合同、工资单、工作证明等相关证据。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。另外，如果公司有可供执行的财产，如设备、房产等，可以申请法院强制执行，以保障自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 通常是需要支付工资的。 根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。员工接受公司安排的学习任务，属于岗前培训，应视为已开始用工，双方建立了劳动关系。即使员工未实际产出工作成果，培训也是为满足公司的用工需求，公司需按约定或当地最低工资标准支付这七小时的劳动报酬。 不过，若员工是在校实习生，学习是实习环节且实习协议未约定劳动报酬，或者员工明确书面表示自愿无偿学习，又或者该学习属于面试考核环节且未约定报酬，则可以不支付工资。