上班期间晕倒脑溢血中风工伤

首先，在既定的工作时间与工作岗位上，倘若突发疾病不幸离世，或者在 48 小时之内即便经过抢救仍宣告无效死亡，这种情况能够被视作工伤。

然而，要是仅仅在上班期间突然晕倒并患上脑溢血中风，倘若不符合前面所说的视同工伤的情形，通常是不能认定为工伤的。

但要是能够证实脑溢血中风是由工作环境中的某些特殊因素所直接引发的，比如长期接触有毒有害物质，又或者是过度劳累且单位存在严重违规安排工作的情形等，那么就有认定为工伤的可能。

单位需要在事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请；倘若单位未按照规定进行申请，职工本人或者其近亲属可以在 1 年之内提出工伤认定申请。

并且，认定工伤时需要提交相关的证据材料，像劳动合同、医疗机构的诊断证明等。