临时工被辞退补偿

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，你这个情况是可以处理的

[律师回复] 您好，有经济补偿金的

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好可以去申请劳动仲裁的

[律师回复] 您好！正常上班期间干的活需要支付工资。

[律师回复] 你好，我们正在查看你的留言。

[律师回复] 可以诉求相关权益，比如经济补偿

[律师回复] 离婚现在是需要起诉离婚吗还是协议离婚

[律师回复] 你好，你可以请律师介入。xm

[律师回复] 你好具体的情况是什么样的

[律师回复] 你好具体情况可以说一下

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 失业人员领取失业保险金需要满足一定条件，?包括非因本人意愿中断就业、?失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等。?

[律师回复] 根据相关法规政策，如果员工选择主动辞职，将无法享受失业救济金待遇。领取失业保险金的前提必须是非因自身个人决策而导致的失业情况。在此部分内，非故本人意愿下中断就业的情形非常多样，具体涵盖以下三种情况：
第一，劳动合同届满终止；
第二，由用人单位以法律规定的合法方式解除劳动关系；
第三，由于用人单位未能按照合同约定提供必需的工作条件、环境或福利薪酬等实质性权利予劳动者，进而促使劳动者提出解除劳动协议并要求用人单位承担相应责任。

[律师回复] 若是离职后短期之内成功寻觅到新的职业机会，您的新雇主无疑会继续为您缴纳社会保险以及住房公积金。但是，若离开现职之后较长时间未能及时寻找新的工作岗位，您可考虑以灵活就业人员的身份处理职工社保事宜，或者选择性参加城乡居民社保作为暂时的过度策略。接下来我将会对上述内容进行详尽的说明解释。
首先，如果您能在1个月之内找到全新的工作，那么，接洽您新的工作单位请务必提供个人有效证件如二代身份证等信息，这样方便新的用人单位为您持续为您缴纳社会保险以及住房公积金。
其次，如果在离职后相当一段时间内未找到合适的新工作，您不妨尝试以灵活就业人员的身份来办理职工社保手续。在经济压力方面，您个人需承担职工医疗保险和职工养老保险的全部费用，但您所享受到的福利待遇却不会有任何改变，与在职职工一样享有相同权益。关于城乡居民社保，它作为暂时性的过度策略，更适用于那些在户籍所在地居住并生活的人群。
最后，需要强调的是，虽然我们不反对把五险一金委托给第三方机构代替代扣，但是从法律层面上来讲，这种行为存在一定程度的法律风险。
另外，在实际操作过程中，具体条款及细则可能因地域差异而有所不同，建议您在行动前先向当地的社会保障部门寻求权威性的指导意见，以免出现差错。

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 您好，具体情况可以联系我

[律师回复] 你好，辞退可以主张补偿的