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老板辞退员工拖工资

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最新修订 | 2024-10-31

老板辞退员工拖欠工资这种行为是不合法的。

倘若属于合法辞退,依据《工资支付暂行规定》,需在解除或终止劳动合同时一次性结清工资

倘若属于违法辞退,员工不但有权要求立刻足额拿到工资,还有权主张赔偿金,该赔偿金为经济补偿标准的两倍。

员工首先可以尝试与老板进行协商,清楚地向其告知其应承担的法律责任。

若协商无果,可向劳动监察大队进行投诉,让劳动监察大队责令老板限期支付工资。

另外,员工也可以向劳动仲裁机构申请仲裁,在仲裁过程中,要提供诸如劳动合同、工作证、工资条等能够证明劳动关系以及工资情况的证据,以此来维护自身的合法权益。

老板辞退员工拖工资
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