2.3k浏览
帮助23人
在线
孟理昕律师
5.0分服务：130人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-10-31
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
当员工并非出于自身意愿而中断就业，且被企业辞退时，才有资格领取失业金。
其中涵盖了企业依据劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定来解除劳动合同的各种情形。
比如，企业鉴于员工无法胜任工作，即便经过培训或调整工作岗位后仍无法胜任，从而辞退员工；又或者企业因破产重整等经济原因进行裁员而辞退员工等情况。
然而，要是员工是自己主动提出辞职的，通常是不能领取失业金的。
值得注意的是，员工要想领取失业金，还需满足其他条件，像已经缴纳失业保险费满一年，并且进行了失业登记，同时还具备求职的意愿等。
律师说法·劳动纠纷
-
企业更换法人流程是怎样的企业要是想变动法人呀，得先通过开会之类的方式，做出法人变更的决议呢。等这个决议生效啦，接下来的 30 天内，得把申请材料提交给登记机关哦。提交的申请材料得经过区级以上工商行政管理部门审核批准，只有通过审核批准了，才能完成法人变更呢，而且还得在官网把法定代表人的信息给更新公布出来哟。1.8k浏览
公司变更
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职业打假人会被判刑吗职业打假人是否会被判定为刑事犯罪在特定情况下，职业打假人可能违反法律规定，这主要源于职业打假者打假的最终目的在于获取经济利益，他们往往通过人为地制造或渲染存在问题的商品或服务，而后以此为由向商家提出赔偿要求。然而，若职业打假人在这种过程中采取了威胁、恐吓等方式向商家进行勒索，且所涉及的金额巨大或重复行为频发，那么便可能触犯刑法中的敲诈勒索罪，从而构成刑事违法犯罪。1.8k浏览
行政处罚
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
怎么样才算非法上户非法上户的判定标准在户口办理的整个流程里，违反规定的户口则指的是采用不当手段进行处理后而形成的无法生效的户口记录。至于违规给他人上户口这件事，本就属于一种违法行为，严重的话甚至可能被视为一项刑事罪行。具体来讲，根据个案的复杂性以及所涉及到的法律问题的严重程度，有可能会被判定为渎职罪中的滥用职权罪，若在这个过程中存在接受贿赂的情况，那便构成了受贿罪。1.4k浏览
其他侵权
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125592人选择咨询律师
企业什么辞退原因员工才能领失业金
一键咨询
为您推荐
企业注销原因有什么
公司注销登记:公司因下列原因之一的，公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向公司登记机关申请注销登记：1.公司被依法宣告破产;2.公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时;3.股东会决议解散;4.公司因合并分立解散;5.公司被依法责令关闭。
10w+浏览
公司经营你好，请问一下刑事拘留了14天然后释放回家了原告还可以再次要求抓人吗
[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业注销原因有哪些？
公司注销有内部和外部两方面的原因，内部原因例如公司经营不善，市场不好等。外部原因例如被吊销、撤销等，具体如下:股东或股东会作出公司解散决议;公司依法宣告破产;公司章程规定营业期限届满且不续;公司章程或法律规定的解散事由出现;公司因合并、分立解散。
10w+浏览
公司经营跟男方没有领证但是有个四岁的儿子，但是发现他在外地跟别的女人好上了。我说我们和离了。他不肯。我能和离成功吗？能带走小孩吗？儿子跟他姓，户口在女方
[律师回复] 你好，现在是打算起诉离婚吗
3.3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
你好，在幼儿园签订了三年的劳动合同可以现在辞职吗
[律师回复] 你好，在幼儿园签订了三年的劳动合同，劳动者现在可以辞职?。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者无论与用人单位签订了多长时间的劳动合同，都有权辞职。劳动者可以提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
关于企业倒闭的原因
1、亲友合伙，仇人散伙2、能知人却不自知3、面子永远大于一切4、习惯性的信用缺失5、企业支柱亲信化6、匪文化心态7、沉湎于酒色8、始终经验主义9、极端完美主义。
10w+浏览
公司经营
想咨询一下，我在一家公司干了20年，公司原因无法经营试问能赔付20工龄的平均工资，还只能是赔12年
[律师回复] 想咨询一下，我在一家公司干了20年，公司原因无法经营试问能赔付20工龄的平均工资，还只能是赔12年
4.7w浏览
离婚女方要男方给三十万才离怎么办
[律师回复] 针对该类状况需要以具体案情为策略基础进行深入剖析。若女方提出的要求男方支付高达三十万元之巨款的请求无任何合理性依据，譬如女方在婚姻期间并未遭受男方因法定原因导致的严重过错行为而需索赔的话，那么此种诉求亦有可能被视为不妥及不合宜的。然而，倘若在婚姻关系存续期间，双方曾经商定或男方出于自愿向女方提供过度资金作为赔偿，那便应依照事实情况另行评估。在此，我们倡导双方先行通过友好协商的方式寻求问题解决之道，若协商未能达成一致，可选择通过法律程序妥善处理。
3.1w浏览
因分居2年起诉离婚需要什么证明才能离婚
[律师回复] 若要求法院判决离婚事宜，需向法庭提交以下证明文件以证实分居达到两年及以上的时间，并明确分居的主要原因在于夫妻之间的情感破裂：首先，需要提供由双方共同签署的分居协议；其次，一方在外地居住时所签订的租赁合同也是重要的证据之一；此外，社区委员会或者村民委员会开具的分居证明以及邻居的证人证言等都可以作为有力的证据来支持您的主张。除此之外，双方之间的通信记录、聊天记录等能够反映出感情状况以及分居事实的相关资料同样具有极高的参考价值。
4.6w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
什么样的解除劳动合同原因失业金才能领
解除劳动合同原因为非本人的意愿终止劳动关系的就可以领取失业金。劳动者与用人单位解除了劳动合同后，就可以拿的身份证、户口薄和与原来用人单位签订的劳动合同到就业局办理失业登记。
10w+浏览
工伤赔偿挪用企业资金罪立案标准是多少钱一年
[律师回复] 对于挪用资金犯罪案件，其立案判定的通用标准主要包括以下几个方面：首先，行为人所挪用的本单位资金数额需达到三万元人民币以上，且逾期未归还的时间超过了三个月；其次，行为人挪用本单位的资金数额若在一万元人民币以上，但用于进行营利性活动的；最后，行为人挪用本单位的资金数额若在五千元人民币以上，但用于从事非法活动的。值得我们注意的是，由于各地区的经济发展状况以及相关司法解释的变动，实际的立案标准可能会存在差异。
4.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
强制执行和解后还列入失信人员吗
[律师回复] 在关于强制执行的和解协议签订之后，鉴于该举措已经正式生效，因此原则上来说，被执行人将不再被列入失信人员的名单之中。值得注意的是，和解协议的达成标志着双方就执行义务问题达成了新的共识，如果被执行人能严格遵守并切实履行和解协议中约定的各项义务，那么他们通常情况下将不会再次被认定为失信人员。然而，若被执行人故意违背和解协议条款，且未能全面地履行相关责任及义务，仍然有可能再度面临被列入失信人员名单的风险及困扰。
4.9w浏览
过失致人死亡罪会判缓刑吗
[律师回复] 在判断对于过失导致他人死亡的被告人能否适用缓刑时，我们必须全面考虑其犯罪情节以及悔罪表现等多方面因素。若被告人的犯罪情节相对轻微，且具有真诚的悔罪态度，同时也没有再次犯罪的潜在风险，那么在宣告缓刑后也可以避免对被告所在社区产生严重负面影响。然而，若是被告人所涉犯罪情节较为严重，或者该被告人并不符合上述所列条件，通常情况下我们并不能给予其缓刑判决。
5w浏览
暑假工没签合同被辞退了怎么赔偿未满一个月
[律师回复] 在暑期短工中，若尚未订立任何雇佣合同便遭解聘，且任职期间不满一个完整月份，则通常很难获得未签订劳动合同的双倍工资赔偿金。然而，倘若解聘行为并无合理依据，那么您仍有权利申请经济补偿。若该解聘行为属于非法解除劳动关系，您更有权向用人单位索取赔偿。赔偿金额的具体数额将根据您实际工作的天数以及约定的每日薪资标准进行核算。
4.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6032 位律师在线，高效解决问题
企业清算的原因有哪些
公司清算的原因主要包括：一、股东会决定解散公司；二、公司宣布破产倒闭；三、政府命令解散公司。公司法规定清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
10w+浏览
公司经营停工留薪期是否公司需按原工资支付
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我去了一家公司面试时说月薪7千，然后去上班报道就给了我份合同让我签名按手印，然后下午告诉我试用期七天没有工资，一个月内被辞退工资按4千，我干了4天她们给我说不合适明天不用来了，我想问一下我这四天能要工资吗
[律师回复] 您好，提供劳动就可以要求报酬的
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
137****7289
182****6409
186****9582
