广东省陪产假包括节假日吗

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，工作了多长时间

[律师回复] 您好11，需要跟您进一步联系沟通

[律师回复] 在完成年度休假之后离职时，不应扣除相应的工资。当员工在本年规定的假期结束后提出离职申请时，受法律保护，任何企业都无权要求员工偿还相关年假期间所获得的工资。原因在于，年假属于员工应享有的福利之一，企业无法仅仅因员工决定离开而剥夺其所应享受的这部分权益。

[律师回复] 在此情况下，涉及到法律问题，具体来说，便是商标权法遭到侵犯。对于侵犯商标专用权的赔偿数额，应基于权利人因为侵权而产生的实际损失来确定；但若实际损失无法准确确定之时，则可根据侵权人从侵权中所获取的利益进行衡量；
然而，当权利人的损失或侵权人的获益皆难以确定时，便可借鉴该商标许可使用费用的适当倍数来合理确定赔偿金额。以非法谋取暴利为目的，在从事工商业活动过程中，如有违反国家产品质量管理法规之行为，生产、销售伪劣商品，对用户和消费者造成严重伤害，对社会主义市场经济秩序构成威胁，此类犯罪行为理应受到刑法的严厉制裁。

[律师回复] 在我们的日常生活中，手指骨折的情况往往会被鉴定为工伤等级中的第十级。此级别的工伤在整个工伤鉴定系统中属于轻度病症的范畴，不仅能够得到住院治疗相关费用以及陪护人员护理费用的全额报销，同时也能享受到一次性的伤残补助金。
值得注意的是，第十级工伤所对应的一次性伤残补助金为员工六个月工资的总和，这笔款项是根据员工过去十二个月的平均工资水平进行计算得出的。

[律师回复] 你说的没错，保外就医是真的存在的。只是说不能减刑或者假释，但这并不代表就完全不能申请保外就医了。不过，想要申请保外就医可是有一些严格的要求和流程要走的。如果犯人他得了非常重的病，需要保外就医的话，那就要请省级人民政府指定的医院来给他检查身体并且开个证明书出来才行。咱们《刑事诉讼法》中也说了，要是给判了有期徒刑或者拘役的话，有些情况下是可以先监外执行的：
（1）得有病情严重到必须保外就医的；
（2）孕妇或者正在奶的母亲；
（3）生活上实在难以自理，施行监外执行不会产生太大问题的。如果是被判无期徒刑的犯人，只要符合上述第二种情况，也是可以先监外执行的。但是对于那些可能会对社会造成威胁，或者自己伤害自己的犯人，就不能申请保外就医。如果犯人确实有严重的疾病，必须要保外就医的话，那就得由省级人民政府指定的医院来给他检查身体并且开个证明书出来。在正式收监之前，监外执行的决定权在负责交付执行的人民法院手里；而在收监之后，监外执行的决定权就在监狱或者看守所那里了，他们需要提交一份书面的建议，然后上报给省级以上的监狱管理机关或者设区的市一级以上的公安机关进行批准。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？？

[律师回复] 您好，除医疗费外，其他赔偿项目，当事人完全是可以兼得的。

[律师回复] 违法的，劳动法没有自离这个说法

[律师回复] 你好具体情况可以说说

[律师回复] 您好，是发生的工伤赔偿？

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 您好您的具体情况是什么

[律师回复] 你好， 需要结合月工资计算的。

[律师回复] 《关于贯彻执行若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

[律师回复] 您好！涉及什么罪名？

[律师回复] 公司被查封是因为违法犯罪了吗？？？？？？？？？？？？？？？？？

[律师回复] 你好，有什么可以帮您？

[律师回复] 你好啊 你可以要赔偿的1！！