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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-10-31
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通常来讲，首先要明确年薪所对应的月平均工资，这就需要将年薪除以 12 个月。
接着，依据月计薪天数 21.75 天来算出日工资，也就是用月平均工资除以 21.75 就能得到日工资标准。
当遇到加班情况时，若是平时加班，加班工资按照日工资的 150%来计算；要是在休息日加班且无法安排补休，就按日工资的 200%计算；倘若在法定节假日加班，那就要按日工资的 300%来计算。
不过，也存在一些特殊情形，例如劳动合同有特别约定，只要不违背法律法规的强制性规定，就可以按照约定来执行。
与此同时，单位必须具备完善的加班审批制度，以此来确定加班事实是否真实存在。
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年薪制人员加班日工资计算
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1. 向同一法院申诉：申诉人就同一刑事案件向同一人民法院一般只能申诉一次。
2. 经两级法院复查驳回后申诉：对经两级人民法院依照审判监督程序复查均驳回的刑事案件，当事人再次提出申诉的，如果没有新的充分理由，人民法院不予受理。
3. 经上一级法院审理维持原判后申诉：对经作出生效裁判法院的上一级人民法院依照审判监督程序审理后维持原判的刑事案件，当事人再次提出申诉的，人民法院不予受理。
4. 经最高法再审或复查驳回后申诉：对最高人民法院再审裁判或者复查驳回的刑事案件，申诉人仍不服又提出申诉的，人民法院不予受理。
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