职工失误算不算工伤

[律师回复] 工伤赔偿里没有误工这一说，只有停工留薪期。

[律师回复] 自己主动离职不可以领失业金。根据《失业保险条例》的规定，本人自愿主动辞职的情况不属于“非本人意愿中断就业”的情形，因此不符合领取失业保险金的条件。失业保险金的领取需要满足一定的条件，包括非自愿离职、完成失业登记并有求职要求等。具体来说，领取失业保险金必须同时具备以下条件：

1、用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。
2、非因本人意愿中断就业。
3、已经进行失业登记，并有求职要求。

[律师回复] 发一下医院诊断证明，我帮你看看能评几级

[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 协调法官处理一下就可以了。

[律师回复] 你好，请详细说明你的情况

[律师回复] 你好，这边是遇到了什么纠纷的呢

[律师回复] 可以去法院起诉解决的

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 您好，工伤期间停工留薪期工资按照受伤前12个月的月平均工资计算。

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 工伤鉴定结论本身不存在 “失效” 的说法。但工伤认定存在时间限制，单位应在事故发生之日起 30 日内申请，特殊情况经批准可延长；职工或其近亲属、工会组织应在事故发生之日或被诊断为职业病之日起 1 年内申请，超过 1 年申请的，劳动保障部门可能不予受理

[律师回复] 多少金额对方的身份信息知道吗

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 建议先了解相关的政策规定

[律师回复] 你好，目前做工伤认定没有？

[律师回复] 现在有什么争议，说一下

[律师回复] 这个问题你可以去所在的街道办了解情况

[律师回复] 你施工埋入地下的就你负责

[律师回复] 你好，从事故当天开始计算的。