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职工出现失误时也有可能被认定为工伤哦。
按照《工伤保险条例》来讲,在工作的时间以及工作的场所内,要是因为工作的原因而遭受了事故伤害,那就应当认定为工伤。
这里可没把职工有失误这种情况给排除掉呢。
只要同时满足工作时间、工作场所和工作原因这三个关键要素,即便职工有一些失误,也不会对工伤的认定产生影响。
就像职工在操作机器的时候,由于操作不当(也就是失误啦)而受伤了,但这个操作是在履行他的工作职责过程当中的,依然可以被认定为工伤。
然而呀,如果职工是故意违反操作规程,或者是自残、自杀等这些情况导致受伤的,那就不属于工伤的范畴啦。

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