朋友一起酒后车祸死亡责任划分

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 喝酒后开车出事故，车主一般不承担直接责任，但如果明知朋友饮酒还让其开车，可能会承担一定的法律责任。驾驶证是否吊销取决于事故责任认定和法律规定。建议及时报警并配合调查，必要时咨询专业律师获取帮助。

[律师回复] 你好，你这个情况不符合认定工伤、工亡的条件的。

[律师回复] 根据我国法律规定，取保候审适用于可能判处较轻刑罚、不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人。具体到您朋友的情况，虽然涉嫌洗钱但没有获利，且仅持有与上家的聊天记录，这可能表明其犯罪情节较轻。如果符合法律规定的条件，比如无社会危险性、患有严重疾病等，取保候审的可能性是存在的。建议您尽快咨询专业律师，以便根据具体情况提供法律帮助和申请取保候审。

[律师回复] 你好可以详细说一下具体情况吗

[律师回复] 谈恋爱期间的花费，如果是赠与性质的，一般无法要求返还。但如果能证明是借款，或者是基于结婚目的的大额赠与（如彩礼），在未实现结婚目的时，可以要求返还。建议收集转账记录、聊天记录等证据，通过协商或法律途径解决。

[律师回复] 根据《道路交通安全法》的规定，再次饮酒后驾驶机动车的，将面临10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。所以，11年前被查过一次酒驾，现在再次被查，确实算作二次酒驾。

[律师回复] 婚后还的贷款是夫妻共同财产

[律师回复] 协商还款时，首先应主动联系借款人，表达还款意愿和遇到的困难，然后提出合理的还款方案，比如延长还款期限或分期还款。根据《民法典》规定，借款人可以在还款期限届满前申请展期，双方协商一致可以变更合同内容，包括还款期限和方式。保持沟通积极，寻求双方都能接受的解决方案。

[律师回复] 我们可以提供法律服务

[律师回复] 小区门口查酒驾是合法的。根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，交警有权对道路交通安全违法行为进行纠正，包括在小区门口查处酒驾。只要小区门口属于道路交通的一部分，交警就可以在此设卡查酒驾，以维护道路交通秩序和保障安全。

[律师回复] 非机动车临时驶入机动车道发生事故，根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条，双方负同等责任。这意味着，尽管非机动车的行为导致了事故的发生，但机动车驾驶人也需承担一半的责任。在处理此类事故时，应依据现场情况和双方行为，由交警出具事故责任认定书，并据此进行赔偿处理。

[律师回复] 上班途中发生非本人主要责任的交通事故，属于工伤，工伤案件比较复杂，不是你多咨询几个律师就自己能搞定的，就算是律师也不是每个律师都能精通的，你最好找我们专业工伤律师帮助你。

[律师回复] 打麻将被拘留的时间，根据《治安管理处罚法》第七十条的规定，一般情况下，处5日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上3000元以下罚款。所以，具体拘留时间要根据案件的具体情况来确定。如果对处罚决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

[律师回复] 酒驾刑事拘留确实可能对工作产生影响，尤其是公务员或国企员工。不过，已经过去十年，影响可能有所减轻。建议主动与单位沟通，说明情况，并展示自己改过自新的态度和努力。同时，可以考虑咨询专业律师，了解自己的权益和可能的解决方案。

[律师回复] 打麻将时如果遇到朋友借高利贷，要坚决拒绝。高利贷不受法律保护，超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的利息属于高利贷。如果已经陷入高利贷，应立即停止支付超出合法范围的利息，并寻求法律援助，通过法律途径解决债务问题。

[律师回复] 遇到醉酒者骚扰，首先保持冷静，尽量避免正面冲突。可以采取以下措施：立即报警，因为醉酒者的行为可能违反《治安管理处罚法》，根据情节轻重，可能会受到拘留和罚款的处罚。同时，保留好骚扰的证据，如录音、录像或目击者证言，以便警方调查和取证。如果骚扰行为造成了你的人身或财产损害，还可以依法要求赔偿。

[律师回复] 你好，事情是什么时候发生的呢？有立案吗？

[律师回复] 根据《道路交通安全法》规定，机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任。在这个案例中，正常行驶的电动车为躲避左侧车道汽车而撞到了在非机动车道停车打电话的电动车，因此，停车打电话的电动车驾驶人存在过错，应承担相应责任。同时，左侧车道汽车如果违反交通规则导致正常行驶的电动车不得不躲避，也应承担一定责任。具体责任划分还需根据现场情况和交警的事故认定来确定。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。您的情况中，若因工作超时、劳累导致健康受损并发生心肌梗死，虽未被认定工伤，但单位若违反劳动法规定，超时安排工作，可能需承担相应责任。建议您向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿。