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最新修订 | 2024-10-31
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依据《工伤保险条例》，在上下班路途间，遭遇非本人主要责任的交通事故，抑或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故致伤的，应认定为工伤。
这涵盖支付伤者在工伤保险基金报销范围外的合理医疗费用，以及保障停工留薪期内工资福利待遇保持不变等。
倘若造成伤残，依据伤残等级，单位要协助伤者从工伤保险基金获取一次性伤残补助金等相关赔偿。
倘若单位未依法为员工缴纳工伤保险，那么单位就需依照工伤保险待遇的项目和标准，自行承担赔偿责任。
总之，对于下班途中的交通事故，工伤认定及赔偿事宜至关重要，关乎伤者的权益保障。
律师说法·交通事故
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下班途中交通事故单位怎么赔偿伤者
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