律图审稿专业委员会3轮严审

解聘后加班工资如何计算

1.6k浏览 帮助15人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-26
您好!关于“离婚女方不给男方抚养费该怎么办?”的回复如下:

双方当事人在婚姻关系存续期间达成离婚协议,并对子女抚养财产分割等问题作了约定,到民政部门办理离婚登记或到法院进行协议离婚。离婚男方不给抚养费怎么办,办法有两个,一是抚养子女的一方,可以通过组织部门(如不承担抚养费一方的组织或其他社会组织)、亲朋好友作工作,劝说另一方主动履行抚养协议。如果劝说无效,可以子女的名义向人民法院提起诉讼,诉求另一方承担抚养费。人民法院会依法作出裁定。

以上回答没解决问题您的问题,可以到律图网咨询。

解聘后加班工资如何计算
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文253字,预估阅读时间1分钟
浏览全文

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125467人选择咨询律师
3898位律师在线平均3分钟响应99%好评
解聘后加班工资如何计算
一键咨询
  • 176****5076用户2分钟前提交了咨询
    151****1203用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    133****0308用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    145****8026用户2分钟前提交了咨询
    172****0328用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    178****2333用户2分钟前提交了咨询
    134****2487用户4分钟前提交了咨询
  • 152****3573用户3分钟前提交了咨询
    142****4806用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    161****6036用户4分钟前提交了咨询
    141****4774用户3分钟前提交了咨询
    132****0652用户3分钟前提交了咨询
    142****1218用户4分钟前提交了咨询
    151****1654用户3分钟前提交了咨询
    133****8267用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    172****6645用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    146****3317用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    177****0658用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    173****6147用户3分钟前提交了咨询
    177****8881用户4分钟前提交了咨询
    160****2548用户1分钟前提交了咨询
    131****0685用户1分钟前提交了咨询
    147****6742用户3分钟前提交了咨询
    141****8277用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    167****2375用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    163****1483用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    164****4844用户1分钟前提交了咨询
    168****1517用户2分钟前提交了咨询
    133****2781用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    172****0500用户3分钟前提交了咨询
    150****2785用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    168****3146用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    176****5200用户4分钟前提交了咨询
    171****7778用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    148****4153用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    164****4463用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    143****7142用户1分钟前提交了咨询
    133****8128用户4分钟前提交了咨询
    142****8574用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    140****7761用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    174****0765用户1分钟前提交了咨询
    141****1325用户2分钟前提交了咨询
    161****1233用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    147****0033用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    157****8346用户1分钟前提交了咨询
    136****6231用户1分钟前提交了咨询
    170****8801用户1分钟前提交了咨询
    133****0606用户2分钟前提交了咨询
    162****0163用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    151****4712用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州177****2014用户2分钟前已获取解答
沭阳178****3472用户3分钟前已获取解答
南通135****6196用户1分钟前已获取解答
退休返聘人员加班工资如何计算
退休返聘人员不支付加班费。一般用人单位与劳动者签订了劳动合同就建立了劳动关系,由于工作需要安排劳动者加班的需要支付加班费,但是对于退休返聘的人员不属于规定的合格劳动者,所以加班是没有加班费的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班费计算
加班费的计算需要根据加班的时间来确定,如果是在双休日加班的,那么就要按照劳动者工资的200%计算加班费,如果是在节假日加班的,那么就要按照劳动者工资的300%计算加班费,加班费计算的基准不仅仅是劳动者的工资,如果是没有达到最低工资标准的,那么就需要按照最低工资来予以计算。若是对加班费计算有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班如何计算加班工资?
一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
如何计算加班费基数 怎么计算加班费
第1、以当地的最低工资标准为计算基数。第2、以劳动合同中双方约定的工资标准为基数。1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
您好,我在公司工作1年零一个月,但是公司不让我上班,也没有书面通知我,我也没有犯错,我可以要到什么赔偿
[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同,你可以争取以下赔偿:

首先是经济赔偿金。根据相关法律规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月,经济补偿应为1.5个月工资,那么经济赔偿金就是3个月工资。

你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同,应额外支付劳动者一个月工资。不过,在司法实践中,如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同,支付了经济赔偿金,一般不会再支持代通知金,但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。

同时,你要注意收集相关证据,比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等,来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等,以更好地维护自己的权益。
问题紧急?在线问律师 >
4937 位律师在线,高效解决问题
怎么计算加班费,加班费如何算
日工资,小时工资,日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21、75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算),小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21、75×8)。单位安排加班需要支付加班费,但自愿加班例外。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    156****8611
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    188****7587
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    152****8606
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应