公司晚发工资几天算拖欠工资

[律师回复] (1)违章车被拖走后，交警会在违章地点贴上一张“车辆拖移告知单”。 (2)告知单上写有违章车辆被拖去的停车地址(一般是离违章地点最近的停车场)以及交警的联系方式。 (3)需携带上行驶证、驾驶证和违章通知单,然后去交通队交罚款开放车单去办理手续。 (4)违章车主接受完处理，就可以到停车场领回车辆。

[律师回复] 【法律意见】 通过交警与对方协商解决后，凭处理完的凭证就可到车管所拿出车；若未达成调解可通过诉讼处理，只要事故赔偿处理清楚就可拿出车辆。 首先，造成受害人受伤的，及时垫付医疗费。 其次，可以通过交警处理，双方协商解决后，凭处理完的凭证，可以到车管所拿出车辆。 第三，双方未达成调解的，交警应在事发之日起十个工作日内出具事故认定书，通过诉讼方式处理，只要事故赔偿处理清楚，是可以拿出车辆的

[律师回复] 1、属于拖欠工资，违反了《工资支付暂行规定》的规定，可以向劳动监察部门投诉，投诉电话：12333； 2、法律法规依据： 《工资支付暂行规定》第七条　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 扩展资料： 用人单位未按照合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门将责令其按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。而此前，北京市相关标准为25%。 示例：小张的工资为1500元，如果单位未按照合同约定足额支付，而只是给了他500元，那么劳动行政部门会责令单位限期支付。 如果用人单位逾期不支付，过去劳动行政部门会责令其按未支付部分的25%加付赔偿金

[律师回复] 1目的 为规范物业管理处处理突发事件的程序，提高对突发事件的应急处理能力，维护辖区内的正常工作和生活秩序，采取快速、有效的措施处理紧急事件，从而控制事态的发展。 2适用范围 适用于物业辖区内各类突发事件的处理 3职责 3.1各项目管理处保安、中央监控室值班员负责火警、匪警的应急处理。 3.2各物业辖区大堂值班员和物业值班员负责电梯困人的应急处理。 3.3工程部和各物业辖区工程维修值班员负责住户水管爆裂、煤气泄漏、供电供水设备故障的应急处理。 3. 4公司总部总值班员负责协调各部门处理紧急事件。

[律师回复] 交通事故交警会根据事故双方驾驶机动车违章情况划分事故责任，确认责任交通事故责任划分为，主要责任，同等责任和次要责任 1，主要责任，因驾驶人违章发生交通事故或重大交通事故使人死亡或者受伤的应负全部责任，驾驶证吊销二年 2，同等责任是驾驶人双方都出现违章发生交通事故的双方应属于同等责任，驾驶证扣12分或者不扣分 3，次要责任人是对方违章发生交通事故是对方受伤或死亡的应负次要责任，驾驶证扣12分或者不扣分