律图审稿专业委员会3轮严审

加班工资按底薪算的

1.8k浏览 帮助18人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-24
根据我国法律规定,关于子女抚养费数额的确定,首先由父母双方协商,协商不成时可起诉到人民法院。固定收入的抚育费按其月总收入的20-30%的比例给付,负担两个以上子女抚养费的比例适当提高。但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的,抚育费数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。

【法律条文】:

《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》:

7、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。

有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。

《中华人民共和国民法典》:

第一千零八十五条 【离婚后子女抚养费的负担】离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。

前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

如果以上内容没有解决您的问题,欢迎到律图网咨询,为您提供专业的律师服务

加班工资按底薪算的
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文573字,预估阅读时间2分钟
浏览全文

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125375人选择咨询律师
3942位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班工资按底薪算的
一键咨询
  • 苏州用户4分钟前提交了咨询
    156****1437用户2分钟前提交了咨询
    131****1135用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    130****0774用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    167****5377用户2分钟前提交了咨询
    171****2872用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    166****8724用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
  • 174****5157用户3分钟前提交了咨询
    175****2834用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    171****4852用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    148****3011用户4分钟前提交了咨询
    157****5433用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    162****4651用户1分钟前提交了咨询
    175****8843用户3分钟前提交了咨询
    165****0747用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    155****7446用户3分钟前提交了咨询
    154****0717用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    143****4707用户1分钟前提交了咨询
    172****3657用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    150****8671用户1分钟前提交了咨询
    171****7862用户3分钟前提交了咨询
    171****0614用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    136****5208用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    176****7486用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    153****5138用户3分钟前提交了咨询
    140****3582用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    163****8003用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    177****4817用户2分钟前提交了咨询
    158****5256用户2分钟前提交了咨询
    152****7671用户1分钟前提交了咨询
    136****6020用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    158****6564用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    130****1630用户4分钟前提交了咨询
    140****7180用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    177****1430用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    166****5185用户3分钟前提交了咨询
    154****5466用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    165****8124用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    162****5671用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    132****5063用户1分钟前提交了咨询
    134****5077用户3分钟前提交了咨询
    178****3687用户2分钟前提交了咨询
    138****6138用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    146****3570用户1分钟前提交了咨询
    146****4732用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    168****0160用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    138****5536用户4分钟前提交了咨询
    138****0823用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    138****8350用户1分钟前提交了咨询
    167****2781用户1分钟前提交了咨询
    167****4070用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州188****4303用户1分钟前已获取解答
苏州135****2249用户1分钟前已获取解答
无锡181****9667用户4分钟前已获取解答
加班费是按底薪算吗
是的,劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班费按底薪算违法吗
不违法,劳动法中规定的加班费是以本人基本工资计算,也就是按底薪算。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班费是按底薪算的吗
是的,劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
加班工资按底薪算还是按工资算?
加班工资按工资算,具体来说的话应当是根据劳动者本人的小时工资标准来计算。按照我们国家法律当中的规定,用人单位如果安排劳动者在市法定标准工作时间以外延长工作时间的话,就需要支付不低于本人150%的工资标准来支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4971 位律师在线,高效解决问题
春节加班工资按底薪算吗
春节加班工资是按底薪算的。春节加班工资按照国家规定的法定节假日加班工资发放,即三倍工资。根据国家劳动法规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    157****1930
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    133****2267
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    157****6516
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应