脸部烫伤算不算工伤

[律师回复] 我是曹兴龙律师，你的问题需要详细了解情况后具体解答。

[律师回复] 就是我认定责任划分，你这边是全责呗

[律师回复] 通常包括医疗费，即对方因受伤检查、治疗产生的费用；误工费，若受伤导致对方无法正常工作而产生收入减少，需按其误工时间和收入状况赔偿；护理费，若对方受伤需他人护理，要支付相应护理费；交通费等

[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。

[律师回复] 报警处理，这个律师也爱莫能助

[律师回复] 你好，可以找律师处理赔偿的问题

[律师回复] 您好，可以详细沟通您的问题帮您解答处理

[律师回复] 你好，可以详细咨询的。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 需要了解具体情况，才能预估合理补偿。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 医疗费，护理费，营养费，误工费，伙食补助，交通费，伤残补助金等等

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 当老板不支付工资时，你可以首先考虑向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门可是有权力对用人单位的劳动用工情况进行监督检查的。一般来说，他们能够督促用人单位赶紧把工资给支付了，这样就能帮你解决工资拖欠的问题。
另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这就像是一个准司法程序一样，通过仲裁裁决来明确你应得的工资权益。
要是你对仲裁的结果不太满意，或者用人单位就是不履行仲裁裁决，那你就可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，一定要注意收集和保存好能够证明你与用人单位存在劳动关系以及工资标准等相关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的东西都很重要，有了这些证据，在维护自己的权益时就更有底气。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好，是需要转让合同还是

[律师回复] 你好，具体情况，可以电话联系

[律师回复] 你好具体因为工伤还是交通事故还是人损呢？点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 你好，及时报警处理后按照责任处理

[律师回复] 请问是否已经治疗终结？