工作时间突发疾病

在工作时间里突然患病，情况着实复杂。

倘若发生在工作时间且处于工作岗位上，要是突发疾病后不幸死亡，或者在 48 小时之内经全力抢救依然无效死亡，按照《工伤保险条例》的规定，能视同工伤。

这就使得当事人可以享有工伤保险待遇，像医疗救治费用会由工伤保险基金来支付，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。

然而，要是突发疾病未满足上述情形，通常就会依照医疗保险进行报销等常规医疗途径来处理。

不过，倘若能够证实疾病的突发与工作环境、工作强度等工作方面的因素存在因果关系，那么就有可能通过法律途径让单位承担一定的责任，比如让单位承担部分医疗费用等。

但这种情况在认定时难度较大，必须要有充足的证据来证明因果关系。