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下班时间算不算工伤

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在上下班时间算不算工伤
在上下班时间受到人身伤害应当算工伤,单位职工上下班时间非本人主要责任的交通事故,应当认定为工伤,单位职工工作时间,在工作场所因为工作原因受到伤害的,应当认定为工伤,单位职工上下班途中发生交通事故应当认定为工伤。
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下班时间意外摔伤算不算工伤
一般职工在下班途中摔伤都不会认定为工伤。因为这并非是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,根据《工伤保险条例》中的规定,不符合认定为交通事故工伤的条件要求,因而属于工伤。若是由他人行为造成摔伤,可以向对方索赔。
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上下班时间内受伤算不算工伤?
上下班时间内受伤可以按工伤来进行处理,但前提是在这起事故中作为当事人是没有主要的责任或者是全部的责任才能得到工伤赔偿;在赔偿中对于一些项目是可以同时获得双项的赔偿。
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工人下班时间受伤算不算工伤
员工在下班时间受伤的话通常都不算是工伤,除非下班回家路途的过程当中受到了非本人主要责任的交通事故,像这种情况下有可能会被认定为工伤。因为在《工伤保险条例》第3章当中,对工伤的范围做出了非常详细的规定,大多数的工伤都要求发生在工作时间。
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超过下班时间算工伤吗
超过下班时间是否算工伤,要根据具体情况而定,如果满足以下情形,应认定为工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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