律师说法·劳动纠纷
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夫妻双方都有债务时，离婚应如何处理离婚案件中，夫妻债务鉴定至关重要。非共同债务由个人负责，共同债务需双方共同承担。处理离婚时，债务问题牵动财产分割、子女抚养等多方面。共同财产不足以偿债或双方协商不成时，法院会依据财务状况、权益保护原则裁决债务分配，可能强制较强经济能力方独自或分担债务。离婚不仅是婚姻关系的终止，更是复杂经济法律问题的解决。1.3k浏览
夫妻债务
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双方自愿送养收养要办什么手续双方协商送养与收养应遵循以下程序：生父母需达成共识，选择政府或机构为孩子找合适养家。若一方失踪或父母无行动能力，监护人可决定送养。双方同意可签署送养协议，并可选择公证。收养需向街道办事处申请，经批准后完成法定流程如申请、评估、审查、登记。收养关系正式承认并生效后，切勿冲动行事，需理性对待。8.8k浏览
收养赡养
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热门问答·劳动纠纷
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加班双倍及三倍工资的法律依据
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周末加班不给双倍工资吗？
周末加班给双倍工资，因为实际上根据我们国家相关的劳动法律规范明确的规定的，如果安排劳动者加班，那么应当按照法律当中的规定来支付加班的费用，比如说在节假日加班的，就是按照普通的工资的三倍来进行发放，周末是两倍。
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劳动纠纷父母离婚，8周岁以上未成年人，你有自己选择跟谁的权利吗？还是要根据情况判断？
[律师回复] 八周岁以上小孩有自己选择的权利
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节日加班双倍工资怎么算？
节日加班双倍工资的算法是月工资的基数来除以21、75天再来乘以百分之三百最后就乘以加班的天数。这样就可以实际的得到最后的金额。如果在休息日加班一般就会直接按百分之二百来进行计算。
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你好，我是一名中医大夫，在帮助其他大夫的病人做理疗后，未及时撤开烤灯，患者起身碰到烤灯上，造成浅一度烫伤，已经及时带患者去看病，并付相关费用，先患者要求私了，赔偿9000，我该怎么办
[律师回复] 您好，建议您对患者进行赔偿
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周六日加班双倍工资怎么算
根据《劳动合同法》的规定，周六日也就是周末，用人单位安排劳动者加班，此时又不能安排劳动者补休的，那么单位应当支付不低于工资的百分之二百的加班工资。所以，周六日（周末）单位安排加班的话，至少应当支付劳动者2倍工资报酬。
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劳动纠纷
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节日加班双倍工资含奖金么？
节假日的加班工资是不包含奖金的，那么在计算加班费用时也是会根据劳动合同中约定的工资标准来确定和计算的，如果是在工作日安排加班会按照工资的1、5倍计算加班费用的，如果说在周末安排加班会按照工资的2倍计算加班费用，如果是节假日则会按照3倍标准计算。
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劳动纠纷单位每天上班8小时，吃饭时间0.5小时，实际工作7.5小时，要求每天实际要上满8小时，这样每天该0.5小时，5天就该2.5小时，单位现在要求用周末的加班时间2.5小时（双倍工资）进行抵扣，请问这种做法合理吗？
[律师回复] 周未双倍工资抵扣，不合法
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离职前加班可以双倍工资吗？
离职前加班是可以享受规定标准的工资待遇的，对于周末加班的可以支付双倍工资，但工作日加班的支付150%工资，法定节假日加班支付300%工资，只要未解除劳动合同就是可以领取加班工资的。
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劳动纠纷您好，请问经营范围有餐饮管理服务的可以开设厨房加工制作食物供餐服务吗
[律师回复] 你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理
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