律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同到期未续签给未给补偿金吗

2.4k浏览 帮助24人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-24

一般来说,不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。


(一)如果单位不续签需要进行经济补偿


(二)如果员工不续签要看具体情况


1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。


2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。


3、值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。

劳动合同到期未续签给未给补偿金吗
咨询助手提示您
全文194字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125461人选择咨询律师
6610位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同到期未续签给未给补偿金吗
一键咨询
  • 138****3183用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    143****7508用户4分钟前提交了咨询
    167****5207用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    161****8263用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    178****5370用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    141****3712用户1分钟前提交了咨询
    153****6402用户2分钟前提交了咨询
    155****5135用户1分钟前提交了咨询
    146****4677用户4分钟前提交了咨询
    131****1814用户1分钟前提交了咨询
  • 166****2212用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    132****1747用户4分钟前提交了咨询
    160****8042用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    158****5007用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    173****2084用户3分钟前提交了咨询
    174****2147用户4分钟前提交了咨询
    148****5522用户1分钟前提交了咨询
    132****1036用户1分钟前提交了咨询
    165****0063用户2分钟前提交了咨询
    162****4634用户4分钟前提交了咨询
    148****4118用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    163****1100用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    174****6626用户3分钟前提交了咨询
    145****5451用户2分钟前提交了咨询
    151****5245用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    145****1221用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    144****6756用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    152****1573用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    130****5873用户3分钟前提交了咨询
    150****6325用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    148****7677用户1分钟前提交了咨询
    175****2707用户4分钟前提交了咨询
    176****6757用户1分钟前提交了咨询
    146****5817用户4分钟前提交了咨询
    166****2382用户3分钟前提交了咨询
    176****8883用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    163****5054用户2分钟前提交了咨询
    131****8884用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    136****0474用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    158****5731用户1分钟前提交了咨询
    178****0613用户2分钟前提交了咨询
    172****6124用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    170****8371用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    137****2446用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    152****5325用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    175****6424用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    166****4700用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    168****0523用户2分钟前提交了咨询
    132****8082用户3分钟前提交了咨询
    160****3040用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安177****6055用户1分钟前已获取解答
苏州188****2214用户3分钟前已获取解答
镇江152****9930用户3分钟前已获取解答
上海合同到期一个月未续签是否给补偿?
在上海工作的人一般都是具备很高的素养并且清楚直到自己在面对单位时所拥有的各种权益,就比如说在上海单位工作的时候发现自己的合同到期却没有得到任何离职或者继续工作的指示,员工没办法继续工作却没有保障的肯定是有损失的,那么,上海合同到期一个月未续签是否给补偿?
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
合同到期未续签的补偿问题
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同,则用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
10w+浏览
合同事务
未成年寻衅滋事罪认定标准是什么
[律师回复] 解析:
对于未成年寻衅滋事罪的判定标准,主要有以下几个重要的要素需要考虑:
首先,这一犯罪行为的施行者必须是年满14岁而尚未成年的青少年;
其次,从主观方面来看,行为人必须具有明确的故意心态,也就是说,他们应当清楚地知道自己的行为将会对公共秩序产生干扰,却仍然坚持这样做;
再者,从客观角度来看,行为人必须实际实施了诸如随意殴打他人、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,或者强行索取、任意破坏、占有公私财产等行为,并且这些行为的性质恶劣或者已经导致了严重的后果。
值得注意的是,这类行为往往发生在公共场合,对社会公共秩序带来了极大的冲击和破坏。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
律图柳州
律图柳州
4.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6106位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
合同到期未续签证明单位给开吗?
出具退工单,就是相关的证明。合同到期后不再续签了的,应该由单位到劳动部门办理退工手续,单位应出具退工单。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
合同到期不再续签怎么给补偿
若是单位不续签劳动合同,或者因为单位降低了原来的劳动条件导致劳动者不续签的,则需要向劳动者支付经济补偿金。根据规定,一般是从2008年1月1日起在单位工作年限满1遍的则支付一个月工资的补偿金,根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算,以拿到手的工资为准。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6100 位律师在线,高效解决问题
劳动合同到期未续签有补偿吗
如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    181****9050
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    156****3509
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    183****1076
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应