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高频听力受损算不算工伤

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高频听力受损算不算工伤
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半年听力受损不算工伤吗?
这个要看所从事的行业,如果有证据可以证明是因为工作的原因导致的听力下降,属于职业病范畴,那么这种是算工伤范畴的。工伤的界定主要有几个因素:工作时间内、工作场所内,从事与工作相关的工作内容,因为工作性质特殊导致的职业病也可以认定为工伤。
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工伤听力受损属于二级轻伤?
工伤听力受损属于二级轻伤。听力残疾二级是指听觉系统的结构和功能重度损伤,较好耳平均听力损失在81-90dBHL之间,并且听力残疾二级的患者如果在无助听设备帮助下,在理解和交流等活动上重度受限,在参与社会生活方面存在严重障碍。
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