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不支付加班加点工资单位有责任吗?
公司不支付加班工资,需要承担法律责任,出现这种情况,劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位足额支付工资,也可以去仲裁机构申请劳动仲裁,通过法律途径索要自己应得的加班工资。
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用人单位不支付加班加点工资如何处理
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和用人单位不支付加班加点工资如何处理相关的法律规定。
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用人单位不支付加班加点工资如何处理
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与用人单位不支付加班加点工资如何处理相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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单位要求国庆放假加班违法吗?
要根据具体情况来进行判断。如果单位要求加班的时候与劳动者协商一致了的,并且支付了三倍的加班工资的情况下是合法的。如果单位强迫劳动者加班或者是加班不支付相对应的加班工资的,就属于违法。
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单位要求国庆放假加班违法吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于单位要求国庆放假加班违法吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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