加班工资含不含绩效

[律师回复] 你好，详情可以电话咨询。

[律师回复] 合同是否有效以及能否退款，需要综合多方面的因素来判断。

首先看合同本身是否合法有效。如果合同是在双方自愿、平等、公平的基础上签订，且内容不违反法律法规的强制性规定，通常是有效的。

关于退款，得看合同中对于退款的条件是怎么约定的。如果合同明确规定了在某些特定情况下可以退款，那就按照合同的约定来执行。

比如说，合同可能约定如果服务没有达到约定的标准，或者在一定期限内可以无条件退款等。

要是合同没有约定退款的相关事宜，就得根据法律的规定和公平原则来判断。比如，如果一方根本违约，导致合同目的无法实现，另一方就有可能要求退款。

您能跟我详细说一说这个律师咨询合同的具体情况吗？比如合同的主要内容、您要求退款的原因等。

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办经济纠纷

[律师回复] 你好，具体是要咨询什么问题呢

[律师回复] 你好，建议联系当地社保局进行查询

[律师回复] 你好，单位违法解除劳动合同的，可要求赔偿金即二倍的经济补偿金。

[律师回复] 您好你遇到了哪些问题

[律师回复] 你好，工作了多久，有劳动合同码？

[律师回复] 你好，试用期的工资也需要正常发放

[律师回复] 应当根据协议的具体内容进行判断

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你是哪一方呢，是三楼业主吗

[律师回复] 代签合同会产生不必要的纠纷，不建议进行代签

[律师回复] 您 好，可以申请协商 处理，不然就申请仲裁，

[律师回复] 建议签完协议后公证，效力更佳

[律师回复] 借款最长诉讼时效20年不是从还款日期起算，是从权利受到损害之日起算。如果约定了还款日期，诉讼时效是从还款日期次日起算3年。没约定还款日期，诉讼时效是20年，从出借人知道或者应该知道权利被侵害时开始算，超过20年再主张权利，正常情况下法院就不保护了。

[律师回复] 你好，有什么法律问题需要解答018

[律师回复] 没办理入职手续，刚上班13天 受到伤害了。能认定为工伤吗？

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况