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劳动仲裁具体程序包括了什么
1、当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请;2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定;3、仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人;等等。
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厦门劳动仲裁具体程序是什么?
厦门劳动仲裁具体程序是:申请劳动仲裁、仲裁受理、开庭审理、仲裁裁决等,劳动可以向劳动仲裁部门申请仲裁裁决,对于劳动仲裁的具体情况应当严格按照法律规定的情况来处理,避免法律适用错误的情况发生。
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随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动仲裁具体程序包括了什么的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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申请劳动仲裁具体程序是什么?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对申请劳动仲裁具体程序是什么进行了解答,希望能解答您的问题。
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