解除取保候审后，可以解除取保候审吗

[律师回复] （一）如果您想知道自己是否为法定继承人，首先确定自己与被继承人的关系。若被继承人死亡（生理死亡或者被宣告死亡），您是其配偶、子女或者父母，那您属于第一顺序继承人；如果没有第一顺序继承人，而您是兄弟姐妹、祖父母或者外祖父母，那您属于第二顺序继承人。
（二）关于遗产份额的分配，如果您属于同一顺序继承人，正常情况下份额均等。但如果您生活特殊困难又缺乏劳动能力，在分配遗产时应得到照顾；要是您对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活，您可以多分；而您有扶养能力和条件却不尽扶养义务，那应当不分或者少分。当然，如果继承人协商一致，也可以不按照均等份额分配。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。

[律师回复] （一）如果想要确保遗嘱继承顺利进行，遗嘱人在订立遗嘱时一定要确保自己具有完全民事行为能力。比如，订立遗嘱时不能是处于精神错乱或者被他人欺诈、胁迫等情形下。同时，遗嘱要符合法定形式，常见的自书遗嘱要由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日；代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日等。
（二）对于法定继承人来说，如果发现自己的继承权利被侵犯，一定要及时提起诉讼。因为从知道或者应当知道其权利被侵犯之日起三年内提起诉讼才有可能保障自己的权益，一旦超过这个时间，可能就丧失胜诉权了。例如，要是发现其他继承人私自转移本应属于自己可继承的房屋财产份额，就要尽快收集证据并提起诉讼。

《中华人民共和国民法典》第一千一百二十四条规定，继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；到期没有表示的，视为放弃受遗赠。这条规定体现了在继承相关事务中，对于当事人的权利要求有明确的时间等限制，这和在房屋继承过程中对遗嘱有效性、继承人诉讼时效等要求相呼应，都强调了要遵循法律规定的重要性。

[律师回复] 您好，方便沟通详情吗

[律师回复] 你好，我是刘则通律师。光知道伤残是无法计算完整赔偿的，因为无法知道你的伤残等级，建议你把你的医疗材料和ct报告单发给我帮你评估一下等级，然后进一步提供更详细的信息，因为赔偿还与你的年龄、工资情况等信息有关。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，这些专业的事情通过文字咨询是解释不清楚的，本律师团队常年专注于人身损害案件，建议你来电咨询。我们会根据你的实际情况计算出一整赔偿项目及赔偿金额，对于你后续的处理是有非常大的帮助。

[律师回复] 你好，你的问题看到了，这个事情有些复杂

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 不申请取保候审会被一直积压到看守所，直到案子审判结束。

[律师回复] 你好，我这边是湖南野旷律师事务所，很高兴为您服务，请问您的问题解决了吗？Y

[律师回复] 在借贷纠纷中，如果二审败诉，当事人仍有权依法申请再审。

[律师回复] 这个要看具体案情，具备不具备取保候审的条件，具体有不清楚的你可以电话联系我。

[律师回复] 结论：事故押金退还时间依事故情况及约定而定，处理完毕无后续事宜应在规定期限内退还，有争议或需核实则时间可能延长，需依据合同等确定，未收到可通过协商等方式解决。
法律解析：根据《民法典》合同编相关规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。在事故押金相关事宜中，双方签订的合同就如同一份“契约”，明确了押金的缴纳、退还等相关事项。如果合同中规定了具体的退还期限，那么责任方就应当按照合同约定在相应期限内退还押金。若没有明确约定，一般应在事故处理完毕且无后续责任或赔偿事宜后的合理期限内退还，如常见的 30 日、60 日等。而当出现争议或需要进一步调查核实的情况时，由于需要时间来厘清责任等问题，退还时间自然会相应延长。在实际生活中，很多事故处理都涉及到押金的退还，比如交通事故中的押金。如果在合理期限内未收到退还的押金，受害者或押金缴纳方可以先尝试与责任方进行协商，若协商不成，可以向相关调解机构申请调解，或者通过诉讼的方式来维护自己的合法权益。咨询引导话语：如果您在事故押金退还方面遇到了问题，或者不确定自己的权益是否受到了侵害，欢迎随时向我们咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。

[律师回复] 结论：
一审二审获胜后进入执行阶段，可申请法院强制执行对方义务，若对方仍不履行，法院有多种强制手段；若对判决无异议且履行完毕，要关注后续申诉或再审可能，申请再审有严格条件。
法律解析：
1、关于强制执行：当一审二审胜诉后进入执行阶段，申请强制执行是保障自身权益的有效途径。若对方不履行支付款项等义务，法院有权依法查封、扣押、拍卖其财产，促使其履行义务，维护胜诉方的合法权益。
2、关于再审程序：即使判决已生效且履行完毕，在特定时间内，若发现新证据或存在法定再审情形，可申请再审。但再审申请并非随意启动，需符合如原判决认定的基本事实缺乏证据证明等严格条件。
在具体案件中，当事人需依据实际情况和自身需求谨慎决定后续行动。若对执行程序、再审条件等法律问题存在困惑，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

[律师回复] 职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力时，用人单位不得依《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除劳动合同，这是对工伤职工的重要保护。

1. 特殊期间保护：在工伤认定、治疗及劳动能力鉴定期间，用人单位通常不能开除员工。若员工被认定为工伤，停工留薪期内用人单位不得解除合同，停工留薪期按伤情定，一般不超12个月，特殊情况可延长。
2. 例外情形：若工伤员工存在严重违反用人单位规章制度等《劳动合同法》第三十九条规定情形，用人单位可解除劳动合同。

建议用人单位严格依法行事，保障工伤职工合法权益，遇特殊情况解除合同要依法依规操作，避免法律风险；工伤职工也应遵守单位规章制度。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 公司构成违法解除，可要求赔偿金等损失。

联系微｜信:LXY8880616

[律师回复] 用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的标准为：在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 联系法院履行支付义务进行解除

[律师回复] 您好，您这具体因为什么事被拘留

[律师回复] 您好，您遇到了什么问题

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下，?在审查起诉时发现新罪的处理方式主要包括直接起诉、退回公安机关补充侦查和自行侦查?。根据《刑事诉讼法》第一百七十一条的规定，人民检察院在审查案件时，如果发现新的犯罪事实且事实清楚、证据充分，可以选择直接起诉，或者退回公安机关补充侦查，如果属于检察院管辖范围内的，也可以自行侦查?