劳动争议的原因及对策

合同解除的溯及力是个很复杂的问题。要是法律有明确规定，或者双方合意解约时也说明了是否有溯及力，那解约后原合同关系就视为不存在了，权利和义务关系也就消除了。但要是平等协商解约，或者法律没定义、双方也没约定的话，解约就没有溯及力了，只会影响未来的合同权利和义务。

若员工因病在工作岗位去世，用人单位需承担以下赔偿责任：支付三个月工资的丧葬补贴，提供抚恤金（烈士或因公伤亡按全国去年城镇居民人均可支配收入的两倍加生前四十个月工资/退休金赔偿，其他情况则为二十倍加生前四十个月工资/退休金赔偿），并设立遗属生活照顾基金。

双方私下签订的协议，在法律上通常是有效的，但需要满足以下基本条件：当事人资格：双方必须是具有完全民事行为能力的自然人、合法的法人或其他组织。无民事行为能力人或限制民事行为能力人签订的协议，可能需要法定代理人的追认。意思表示真实：协议的签订必须是双方真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等非法情形。协议内容合法：协议内容不得违反法律法规，不得侵犯国家利益、社会公共利益，也不得违背公序良俗。