取保候审的几率大吗，取保候审的几率有多大

[律师回复] 员工入职率从入职这个方向单一的讲有两种计量方法 第一种：整体入职率当月正式入职人数当月应招人数（或当月聘请总人数）100% 第二种：正式入职率(当月正式入职人数当月录取人数)100% 第一种算法指的是真正入职人数占据整体面试人数的比例， 第二种算法是指入职人数占录取人数的比例。另外还有与去职人数相关的入职率算法，从员工入职率的分别算法能够看出这个数据表述的内容是不相同的，需要指导的工作方向也是有所差别的。如果只是计量入职人数占据面试人数的比例，那么主要针另一方向是聘请问题；如果是计量入职人数占面试通过人数的比例，那么针对的是面试问题和入职管理问题；当然计量去职人数在内的入职率会包含大部分关节的问题。所以计量员工入职率肯定要先解决你们需要解决的什么方面的问题，针对这些方面的问题再去设置计量方法。

[律师回复] 再审是为纠正已经发生法律效力的错误判决、裁定，依照审判监督程序，对案件重新进行的审理。 不同的启动再审的部门也反映了当事人有不同的申诉救济途径，当事人不仅仅可以到中级人民反映诉求，也可以到省高院、检察院进行申诉。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零三条 当事人申请再审的，应当提交再审申请书等材料。人民应当自收到再审申请书之日起五日内将再审申请书副本发送对方当事人。对方当事人应当自收到再审申请书副本之日起十五日内提交书面意见；不提交书面意见的，不影响人民法院审查。人民可以要求申请人和对方当事人补充有关材料，询问有关事项。

[律师回复] 再审是为纠正已经发生法律效力的错误判决、裁定，依照审判监督程序，对案件重新进行的审理。 不同的启动再审的部门也反映了当事人有不同的申诉救济途径，当事人不仅仅可以到中级人民反映诉求，也可以到省高院、检察院进行申诉。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零三条 当事人申请再审的，应当提交再审申请书等材料。人民应当自收到再审申请书之日起五日内将再审申请书副本发送对方当事人。对方当事人应当自收到再审申请书副本之日起十五日内提交书面意见；不提交书面意见的，不影响人民法院审查。人民可以要求申请人和对方当事人补充有关材料，询问有关事项。

[律师回复] 没有概率，只要符合改判情形，就会改判。民事诉讼法 第一百七十条 第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： (一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定; (二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更; (三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判; (四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　一审的判决是一审经过一些列严格的庭审程序做出的，一般情况下，二审都会维持一审的判决，除非一审的判决确实存在错误。　　根据《刑事诉讼法》第189条至191条的规定， 第二审对不服 第一审判决的上诉、抗诉案件进行审理后，应按先列情形分别作出处理： 1、原判决认定事实正确，证据确实、充分，适用法律正确，量刑适当的，应当裁定驳回上诉或抗诉，维持原判。 2、原判决认定事实没有错误，但适用法律有错误或者量刑不当的， 第二审应当撤销原判，重新判决，并在判决中阐明改判的根据和理由。 3、原判事实不清楚或者证据不足的，可由二审查清事实后改判，也可以裁定撤销原判，发回原审重新审判。 4、发现一审有下列违反法律规定的诉讼程序之一的，应当裁定撤销原判，发回原审人民重新审判： （ 1）违反法律有关公开审判的规定的。 （ 2）违反回避制度的。 （ 3）剥夺或者限制了当事人的法定诉讼权利。 （ 4）审判组织的组成不合法的。 （ 5）其他违反法律规定的诉讼程序，可能影响公正审判的。