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上海劳动能力鉴定

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最新修订 | 2024-02-21
一、申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求:

  1、填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的一寸近期免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位联系人。

  2、工伤认定决定书原件及复印件

  3、携带被鉴定人本人身份证原件复印件。

  4、提供完整连续的病历材料其中,住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份证到医院病案室复印病志,同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件),原件被鉴定中心保留,再用可以再去病案室再提。

  未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件,审核原件保留复印件。

二、特殊伤病情况需额外提供的申报资料及要求:

  1、精神疾病需额外提供由专门的精神病医院开具的《医学精神病鉴定书》原件及复印件。

  2、智能损伤需提供智商、记忆商测定报告。

  3、听力受损需提供电测听、的听觉诱发电位4、工伤职业病需提供指定医院出具的《职业病诊断证明》。

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上海怎么申请工伤劳动能力鉴定
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,根据需要组织工伤人员进行医疗检查,并依法组成专家组,由专家组在面见工伤人员的基础上,依据国家劳动能力鉴定标准提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见,作出劳动能力鉴定结论,并及时送达申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其近亲属。
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工伤7-10级员工享福利: 企业按伤残等级支付一次性补贴,7级12个月工资,8级10个月,9级8个月,10级6个月。合同结束或员工主动解除后,还支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金,分别为16/25、14/20、12/15、10/10个月工资。
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上海劳动工伤认定在哪鉴定?
上海工伤认定的部门是各区的劳动保障部门,职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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网上怎么申请工伤劳动能力鉴定?
申请工伤劳动能力鉴定可以将相关申请通过网上提交到劳务能力鉴定委员会、并提交相关材料及个人工伤情况说明、由工伤鉴定部门进行合法的审查、办理工伤鉴定、形成鉴定报告等,具体情况可以咨询工作人员。
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上海人力资源网劳动合同必备条款是什么
有严重超员、超载或都超速驾驶,无驾驶资格驾驶机动车,使用伪造或者变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为的。在高速公路、城市快速路上驾驶的。造成交通事故且负事故全部或者主要责任,或者造成交通事故后逃逸,尚未构成其他犯罪的。
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劳动能力鉴定八级上海赔多少万2017年工伤
[律师回复] 上海市工伤职工鉴定为八级伤残的,主要补偿是: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资; 2、解除或终止合同时,按上海市上年度职工月平均工资,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金9个月,所在单位支付一次性就业补助金9个月。所在单位没有参加工伤保险的,以上费用均由单位支付。《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《上海市工伤保险实施办法》 第四十一条(致残七至十级待遇)工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的,为13个月的工伤人员本人工资;八级伤残的,为11个月;九级伤残的,为9个月;十级伤残的,为7个月。 (二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的,分别为12个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的,分别为9个月;九级伤残的,分别为6个月;十级伤残的,分别为3个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,但属于《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条规定的情形除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不享受本条 第一款 第二项规定的待遇。
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劳动能力鉴定的程序如何,法律上该如何规定?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动能力鉴定的程序如何,法律上该如何规定?问题带来帮助。
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我的一个朋友在去年在工作的时候把手弄残了,现在留下了后遗症,想问下在上海丧失劳动能力鉴定标准是怎么样的?
[律师回复] 上海市职工因病完全丧失劳动能力鉴定补充标准   经医师诊断,职工患有下列疾病之一的,均作为完全丧失劳动能力处理:   1、高血压:血压持续在24/16KPa(180/120mmHg)以上,有严重的肾功能不全,如尿蛋白持续阳性(+++以上),血尿素氮在40mg/dl以上,血肌酐在3mg/dl以上,经治疗半年以上,血压虽有所下降,而肾功能仍无明显改善者。   2、胃肠或胰腺疾病:症状体症较严重,营养不良,血清白蛋白≤3g/dl。   3、胆道疾病:症状体症较严重,不易缓解,血清胆红素≥3mg/dl。   4、慢性肝病:肝硬化失代偿期,具有门脉高压症,伴有脾亢,腹水,肝功能损害明显,有或无黄疸,全身乏力等症状明显。   5、恶性肿瘤经治疗不见好转或有明显转移者。    6、良性肿瘤或暂时难以确定性质的肿瘤,严重影响机体功能,不能进行彻底治疗或治疗后有严重后遗症(如癫痫、偏瘫、截瘫、胃瘘、尿瘘等)者。   7、糖尿病:并发下肢血管病变,下肢疼痛间歇性跛行,糖尿病性肢体坏疽、下肢溃疡。   8、脑垂体疾病:因垂体功能严重不足,影响工作者。肾上腺疾病经治疗效果不佳者。 以上关于上海丧失劳动能力鉴定标准的相关解释仅供参考,具体内容请咨询劳动局或是携带你们的具体资料前往律师事务所咨询律师。
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