没购买社保的情况下发生工伤,那一开始得由用人单位把全部赔偿责任给扛起来。
像那些具体的赔偿项目,有医疗费,这得按照实际花销来报销;还有停工留薪期的工资,得按照原来的工资待遇发放。
伤残津贴是根据伤残的等级来定的,比如说一级伤残,就是本人工资的 90%,二级伤残就是 85%等等。
要是用人单位不给支付工伤赔偿,劳动者可以通过劳动仲裁这种方式来维护自己的权益,让用人单位把各项赔偿费用都给交齐。
同时,劳动者也可以向社保行政部门去投诉,要求用人单位把社保给补缴上。
总的来说,没买社保的工伤赔偿确实比较复杂,不过劳动者是有权利依法去获得相应的赔偿的。
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