试用期其实就是用人单位跟劳动者相互观察、了解的一个阶段,这个时候双方都有权利随时终止劳动合同,并且也不用给对方支付经济补偿。
不过,如果用人单位出现了违法的情况,像没按时足额给劳动者发工资,或者没有依法给劳动者缴纳社会保险之类的,那劳动者在这个期间辞职的话,就可以要求用人单位支付经济补偿。
这里要特别注意,到底用人单位有没有违法情形,得依据具体的法律规定以及实际的情况来判断。
要是你对自己的情况有点拿不准,最好是去咨询一下专业的律师,这样你就能得到准确的法律建议,能更好地维护自己的权益。
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