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劳动合同的内容十三薪怎么写

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最新修订 | 2024-02-26
您好,首先,应当明确的是,劳动合同写的十三薪企业可以自主决定十三薪的发放方式和数额,“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。法律没有明确规定企业必须发放十三薪,这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,员工就不能强求单位必须发十三薪。反之,企业就应当按照规定或惯例向员工发十三薪。而十三薪的标准是一个月的基本工资还是全额工资或是其他数额,也完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。
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