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最新修订 | 2024-11-15
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丧假一般是不能算作全勤的。
因为丧假是因为亲属离世这种特殊情况才给员工的假期，它和正常去上班出勤的性质不一样。
通常来讲，全勤指的是在规定的工作时间里，员工既没有缺勤，也没有迟到、早退之类的情况。
而丧假期间，员工没在工作岗位上履行工作职责，这就不符合全勤的定义。
不过，到底要不要把丧假算进全勤里，那可没准儿，得看公司的规章制度。
有些公司觉得丧假是特殊情况，不会影响全勤记录；但也有些公司明确规定丧假不算全勤。
要是员工对丧假算不算全勤有疑惑，那最好去咨询公司的人力资源部门，或者看看公司的相关规章制度，这样就能知道具体该怎么处理。
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