律师说法·劳动纠纷
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申请家庭经济困难的合理理由有哪些针对经济困难的家庭，我们建议首先向当地街道或社区服务中心求助。这包括无经济来源、体弱无法工作且缺乏法定援助者，领取失业保险后仍未就业且收入低于最低保障线的居民，以及在职低薪、下岗人员及退休后养老金不足导致家庭收入低于保障标准的群体。他们能获得生活援助及相关服务支持。3.1k浏览
司法文书
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居间合同如何签订才能受法律保护居间合同是指中介促成交易并获取报酬的契约，但并非所有居间合同受法律保护。根据《民法典》，只有在以下条件下，居间合同才会得到法律保障：1）当事人需具备民事行为能力，自然人需满足完全行为能力，法人团体需在合法经营范围；2）意思表示真实，不得欺诈、威胁或违反真实意愿；3）合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定及公序良俗；4）形式合法。若不符合这些条件，合同可能不受法律保护。2.1k浏览
合同订立
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个人劳务发票税率是多少个人劳务发票税费的计算：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用，每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。2k浏览
合理避税
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热门问答·劳动纠纷
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劳动合同到期是劳动法终止还是劳动合同到期
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跟人起口角之后对方录我视频我口头制止不成摔坏别人手机，我与对方调解不成，也跟派出所说明摔他手机的原因，已走程序说要拘留五天，怎么能免除这个拘留处罚，我家里有一个一岁三个月的孩子要照顾
[律师回复] 您好有什么可以帮到你l
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原判刑期20年，服刑2年后因同一罪名的漏罪，合并执行20年。执行15年后，又因同一罪名的另一漏罪合并执行20年，这三份判决书的刑期起止完全相同。个人认为第二份判决应以判决生效日为起点，加18年为止点，第三份判决合并执行20年，应以本次判决生效日为起点，20一13=7年为止点。这样该犯实际服刑期为15十7=22年。法院三次判决起止期相同，实际服刑期仍为20年不正确。（均不考虑减刑因素（
[律师回复] 怎么个情况怎么回事的啊
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劳动合同到期是否自动终止
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同到期是否自动终止的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷教育机构办证，有合同，有收据，合同截止到24年8月31日。然后证书没办下来，我又和他们续了约，结果合同寄他们那去了，我让他们拿，他们没回也没拿合同，自此就不回消息，电话也不接。然后我打电话给菜鸟驿站让他们再给我寄回来了，我又给他们打电话也不接，一个停机，一个语音智能助手。现在我想让他们退钱，也联系不到了，这个我是可以起诉的嘛？
[律师回复] 可以按照合同约定起诉
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劳动合同到期必然终止劳动关系？
劳动合同到期并不必然终止劳动关系，劳动合同是证实劳动关系最有利的证据材料，一般情况下合同到期后关系终止，但是也不是绝对的。如果合同到期会，员工继续从事劳动，双方没有续签的，视为事实劳动关系。
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劳动纠纷你好，我房租出租签合同后始终没给中介费，应该是三方合同，请问合同成立吗
[律师回复] 一般情况下，只要双方就租赁事宜达成一致意见，并且在合同上签字或盖章，合同即成立。合同的成立并不以支付中介费为条件。
即使是三方合同，只要出租方、承租方和中介方在合同上体现了真实的意思表示，明确了各方的权利义务，合同通常也成立。
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三期员工劳动合同到期到自动终止吗？
根据《劳动合同法》第四十五条规定，三期员工劳动合同到期后可以自动终止。由此可知，三期属于劳动合同顺延的法定事由，劳动合同的法定顺延是劳动合同履行期限的变更，是在同一个劳动合同下具体条款的变更;如果双方不能就劳动合同达成一致，则用人单位还应当按照法律规定将原劳动合同延续至“三期”结束。
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我在公司干了十五年多，这八月十二号达到退休年龄，公司单方面与我终止劳动合同合法吗？
[律师回复] 公司单方面与我终止劳动合同不合法
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3、前途公司已经开始选校规划和指导工作，但双方尚未签订选校协议，申请人提出退费的， 则前途公司扣除基础服务费用的50%，剩余基础服务费退还申请人，本合同终止。
[律师回复] 你好，你是要咨询退费吗？这种合同条款虽然对你不利，但是如果明显违背合同权利义务对等性（即可能实际并未开始选校规划等工作，或刚刚启动工作，工作量很小的）可以通过诉讼方式解决。
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打架当时报警已经治安拘留当时检查没伤也没做伤情鉴定1年后说发现有新的伤了。 这还能终究吗。 还能证明是当时造成的吗
[律师回复] 这个不好说 要有法医司法鉴定，主要是因果关系鉴定
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劳动合同法劳动合同到期终止怎么办
劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿;如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。
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劳动纠纷
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