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九级工伤赔偿标准是多少钱,九级工伤赔多少钱,九级

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最新修订 | 2024-11-13

九级工伤赔偿主要涵盖了好几个方面。

其中有一次性伤残补助金,这个数额是本人工资的 9 个月。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准,是由各省、自治区、直辖市的人民政府来规定的。

通常情况下,一次性工伤医疗补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的 2 个月,而一次性伤残就业补助金是 8 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

除了这些,还可能会有医疗费停工留薪期工资以及护理费等其他费用。

具体能拿到多少赔偿金额,得根据个人工资还有当地职工的平均工资等各种因素一起去综合计算。

要特别注意,不同的地区,赔偿标准可是会有不一样的,实际能拿到的赔偿金额得以当地的规定为准。

而且工伤赔偿的申请和计算过程挺复杂的,最好赶紧去咨询专业的律师,这样才能得到准确的赔偿方案。

九级工伤赔偿标准是多少钱,九级工伤赔多少钱,九级
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律师说法·工伤赔偿

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九级伤残能赔多少钱?
根据我国《工伤保险条例》,工伤职工伤残等级鉴定达到九级的,并没有明确赔偿数额,但具有以下赔偿标准:一、医疗费:以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右,单位支付百分之二十。二、住院伙食补助费:住院天数乘以100元每天乘以百分之七十,由社保支付。
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九级工伤能赔多少钱
一次性伤残补助金:7×本人月工资,本省社平工资×2月医疗补助金:(本省社平工资)×2月。停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资住院期间护理费:治疗天数×120元住院期间伙食补助费:治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)医药费:公司支付,交通费:按实际(协商)。
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九级工伤赔偿多少钱
1、一次性伤残补助金:7月×本人月工资2、工伤就业补助金(本省社平工资)×2月3、医疗补助金(本省社平工资)×2月4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资5、住院期间护理费:治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)6、住院期间伙食补助费:治疗天数×30元(按当地劳动部门标准。
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工伤九级伤残赔偿多少钱?
工伤九级伤残赔偿多少钱并未在法律上统一规定,一般在几万元左右,要根据实际的伤害部位和后果而定,一般是需要对医疗费、伙食费、交通费、住宿费、治疗费、工资待遇、护理费、伤残赔偿金等。
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工伤九级伤残赔偿多少钱
根据本人工资而定。《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。
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