租房的纠纷找谁解决

[律师回复] 您好，想要解冻需要您尽快履行相关责任，或者提起异议。

[律师回复] 车主有过错的情况下，将车主和实际驾驶人共同作为被告

[律师回复] 你报交警没有，交通责任认定书下来了没有

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 有可能是女方，具体情况具体分析，建议委托律师介入诉讼解决。

[律师回复] 你好 你这边具体是什么情况呢

[律师回复] 可以说下情况，帮你做分析

[律师回复] 需要综合分析，孩子多大，双方是否都想要孩子？以及双方经济收入情况和是否能照顾孩子

[律师回复] 您好，可以大概说一下案件情况

[律师回复] 您好，可以通过诉讼程序解决。

[律师回复] 您好，您想咨询的问题是什么

[律师回复] 解析：
一般而言，裁决书一旦发生法律效力，败诉的一方就必须按照裁定所规定的期限内，全额无条件地履行其应当承担的给付责任。倘若裁决文书并未明确规定履行期限，那么通常会赋予败诉方一段合理的履行期限。而这段合理的期限，通常在10日左右。
然而，具体的时限仍需要依据裁决的具体条款以及实际情况进行综合判断与确定。若败诉方未能如期履行其义务，胜诉方有权向法院提出强制执行的请求。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

[律师回复] 解析：
若实施扣除奖金措施仍无法有效地解决问题，我们首先应确认这种操作是否符合法规法律的规定。倘若扣发奖金毫无充分、合法的合理性，您或许有必要主动与相关责任方进行深入的交流与磋商，以期获得合理的解释以及妥善的处理方案。
如若协商无果，您还可考虑向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。通常情况下，用人单位并无权任意削减员工的奖金，除非在劳动合同或者公司内部规章制度中存在明确的规定，而且这些规定必须具备合理、合法性，同时也需经过公开公示程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 土地确权在谁的名下，有没有租赁？

[律师回复] 您好，欢迎咨询法律问题

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 你好，我正在查看看您的问题

[律师回复] 如果不宜居住可以要求解除合同或者 者采取补救措施。

[律师回复] 合同上是怎么规定的，可以说一下